Strategisch financieel adviseur

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur ben je de financiële sparringpartner van bestuur en management en werk je aan tactische en strategische vraagstukken binnen de gehele P&C-cyclus.

Je fungeert als kwartiermaker bij de start van een nieuwe concernstafafdeling, denkt mee over benodigde functies en verdeelt taken en verantwoordelijkheden samen met collega’s.

Je bewaakt de kwaliteit en ontwikkeling van P&C-producten (begroting, jaarstukken, voortgangsrapportages) en coördineert de totstandkoming van eindproducten.

Je adviseert het college, management en de raad over strategische financiële vraagstukken en vertegenwoordigt de gemeente in interne en externe overleggen over financiën, control en risicomanagement.

Je draagt bij aan drie hoofdopgaven: verbeteren en digitaliseren van P&C-producten, opzetten van integraal risicomanagement en de financiële vertaling van het nieuwe collegeprogramma (2026–2029).

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting (bijv. finance & control, accountancy).
• Aantoonbare werkervaring met planning & control in een bestuurlijke context en met het adviseren van bestuur en management.
• Ervaring met het opstellen en coördineren van P&C-producten en het werken met financiële systemen en rapportagetools.
• Sterke analytische vaardigheden, strategisch inzicht en het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Overtuigingskracht, bestuurlijk gevoel en ervaring met stakeholdermanagement en verandertrajecten.
• Ervaring met risicomanagementinstrumenten en het leiden of deelnemen aan complexe projecten is een pré.

Organisatie: Gemeente Oisterwijk — Functie: Strategisch Financieel Adviseur — Afdeling: FINANCE

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Er is een mogelijkheid om de helft van de tijd thuis werken.
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. Kandidaat heeft een VOG niet ouder dan 3 maanden gescreend op 1 11-12-13 en 2 21-22

Wensen

• Kandidaat beschikt over ervaring met het opstellen van P&C-producten en adviseren op strategisch niveau. Dit mot blijken uit CV.
• Kandidaat heeft ervaring met het opzetten van integraal risicomanagement en de doorontwikkeling van de P&C-producten: digitaler, leesbaarder en inhoudelijk sterker maken. Dit moet blijken uit CV.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.