Functieomschrijving

Als Teamleider Bedrijfsvoering geef je leiding aan een team van circa 15 medewerkers binnen de afdeling Advies & Ondersteuning, met primaire focus op het team Financiën.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het bewaken en verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit van financiële processen en de verdere ontwikkeling van het team.

Je werkt aan actuele en complexe thema’s zoals de doorontwikkeling van het financiële systeem, modernisering van de planning- en controlcyclus, inkoop en aanbestedingen en de uitvoering van belastingtaken.

Je opereert zowel tactisch als strategisch: je vertaalt risico’s en kansen naar concrete acties, draagt bij aan besluitvorming en brengt praktijkinzichten terug naar het management.

Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan, terwijl je duidelijkheid en daadkracht toont waar nodig.

Vereist profiel

HBO+/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Sterke inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied en ervaring met gemeentelijke financiën is een pré.
Ervaring met het aansturen van teams in een complexe organisatie en met het verbeteren en structureren van financiële processen.
Je hebt een coachende maar ook koersvaste leiderschapsstijl: richtinggevend waar nodig, ontwikkelend en verbindend waar mogelijk.
Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, overtuigingskracht en politieke/organisatiesensitiviteit.
Analytisch vermogen, initiatief, zichtbaarheid en aanspreekbaarheid; je stuurt op resultaten én ontwikkeling van medewerkers.

Standplaats: Emmalaan 15, 1791 AT Den Burg — Gemeente Texel. Functietitel: Teamleider Bedrijfsvoering (FINANCE).

Eisen

Aantoonbare ervaring als leidinggevende - De kandidaat moet minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring hebben, in een gemeentelijke organisatie, en gewend zijn om een team dagelijks aan te sturen, te prioriteren en bij te sturen.
Sterke inhoudelijke kennis van financiële bedrijfsvoering - De kandidaat moet voldoende vakinhoudelijke kennis hebben van financiën om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te kunnen opereren, knelpunten te herkennen en inhoudelijk mee te sturen op kwaliteit en procesverbetering.
Ervaring met verbeteren en structureren van financiële processen - De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met het doorontwikkelen van financiële processen, zoals planning- en controlcycli, systeemimplementaties en het vergroten van de efficiëntie en wendbaarheid van de financiële functie.
We zijn op zoek naar een Teamleider Bedrijfsvoering op basis van inhuur. Deze inhuurkracht kan, gezien de wet DBA, geen ZZP'er zijn. We zijn dus echt op zoek naar een gedetacheerde via een bureau.
Geen werkzaamheden bij organisaties met subsidie verband - De kandidaat mag geen werkzaamheden verrichten (betaald of onbetaald) bij organisaties waaraan de gemeente Texel subsidie verstrekt. Om eventuele belangenverstrengeling te voorkomen.

Wensen

Aantoonbare ervaring als leidinggevende - De kandidaat moet minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring hebben, in een gemeentelijke organisatie, en gewend zijn om een team dagelijks aan te sturen, te prioriteren en bij te sturen.
Sterke inhoudelijke kennis van financiële bedrijfsvoering - De kandidaat moet voldoende vakinhoudelijke kennis hebben van financiën om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te kunnen opereren, knelpunten te herkennen en inhoudelijk mee te sturen op kwaliteit en procesverbetering.
Ervaring met verbeteren en structureren van financiële processen - De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met het doorontwikkelen van financiële processen, zoals planning- en controlcycli, systeemimplementaties en het vergroten van de efficiëntie en wendbaarheid van de financiële functie.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 7 september 2026.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Aansluiting op alle eisen en gunningscriteria zoals opgenomen in de opdrachtomschrijving. Bovendien wordt getoetst of sprake is van een match in de organisatie en het team.