Teamleider bedrijfsvoering
Woonbedrijf
Opdrachtomschrijving
Voor Woonbedrijf in Eindhoven ga je aan de slag als Teamleider bedrijfsvoering binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 60 professionals en vijf teams: administratie, inkoop, officemanagement, woningmarkt en juridische zaken. In deze opdracht geef je leiding aan de teams juridische zaken, woningmarkt en officemanagement.
De drie teams hebben ieder een eigen expertise. Juridische zaken adviseert over en borgt wet- en regelgeving en handelt juridische vraagstukken af. Team woningmarkt doet strategisch onderzoek naar de langetermijnbehoefte binnen het werkgebied. Officemanagement ondersteunt en faciliteert directie en management op uniforme wijze en levert facilitaire diensten. De afdeling en de betrokken teams zijn volop in ontwikkeling en hebben behoefte aan ondersteuning bij het benutten van talent en het realiseren van hun ambities.
Samen met de Manager Bedrijfsvoering vertaal je beleid naar concrete plannen voor de afdelingen. Je formuleert, begeleidt en stroomlijnt teamontwikkeling, coacht medewerkers en vertaalt de strategie naar doelen in het afdelingsplan, bijbehorende KPI’s en actieve sturing daarop. Daarbij help je teams om verantwoordelijkheid te nemen en hun plannen succesvol uit te voeren. Je werkt ook samen met teamleiders van andere afdelingen in het teamleiderscollectief. Het beoogde resultaat is een bedrijfsvoering waarin mensen, middelen en processen in samenhang worden ontwikkeld en waarin teams richting, ruimte en vertrouwen ervaren.
Gevraagd profiel
Woonbedrijf zoekt een teamleider die de balans weet te vinden tussen mensen, middelen en processen. Je bent gericht op de ontwikkeling van teams én individuen en weet medewerkers te coachen bij veranderende omstandigheden en in de samenwerking met andere afdelingen en stakeholders.
Je bent in staat om beleid te vertalen naar concrete plannen en doelen en om daar samen met medewerkers actief op te sturen. Je werkt resultaatgericht en met aandacht voor het proces, het team en het individu. Ook wanneer een inhoudelijk onderwerp buiten je eigen expertise of comfortzone ligt, denk je mee en help je de betrokken professionals om hun verantwoordelijkheid te nemen.
Eisen
- Ervaring als leidinggevende over meerdere en/ of multidisciplinaire teams
Competenties
- Een team kan ontwikkelen in een dynamische en veranderende omgeving
- Zowel proces- en mensgericht is
- Medewerkers te motiveren het beste uit zichzelf te halen
- Zich sterk maakt voor een omgeving waarin vertrouwen het sleutelwoord is
- Continu wil leren om zelf beter te worden en ook anderen daartoe aanmoedigt
- Beschikt over goede organisatorische vaardigheden
- Prioriteiten stelt
- Besluitvaardig is
- Resultaatgericht werkt
- Interesse heeft in (digitale) ontwikkelingen die direct en indirect met je vakgebied te maken hebben, zoals robotisering en de invloed daarvan op werk
- De weg weet op het speelveld van stakeholdermanagement en contextmanagement