Teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer

Over de opdracht

Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) van de gemeente Stadskanaal zoeken we een tijdelijke Teamleider Beleid.

Je komt in een dynamische omgeving terecht waar maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen.

De teamleidersfunctie is tijdelijk vanwege lopende organisatieontwikkeling en herinrichting van het team.

Het team Beleid ontwikkelt beleid op diverse terreinen zoals milieu en duurzaamheid, recreatie, economie, stedenbouw, wonen, verkeer en gemeentelijk vastgoed.

Je geeft integraal leiding aan circa 35 medewerkers en wordt inhoudelijk ondersteund door een programmamanager/strateeg.

Belangrijke taken zijn het bewaken van voortgang, kwaliteit en planning, het aanbrengen van focus en prioritering, en het stimuleren van professionele ontwikkeling en samenwerking.

Je rapporteert aan de manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer en onderhoudt waar nodig externe contacten om beleidsdoelen te realiseren.

Vereist profiel

• Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de gemeentelijke of publieke sector) met aansturing van grotere teams (circa 35 fte).
• Ruime kennis van en affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, milieu, volkshuisvesting en gemeentelijk beleid.
• Sterke organisatorische en procesmatige vaardigheden: plannen, prioriteren, kwaliteitsbewaking en resultaatgericht sturen.
• Coachende leiderschapsstijl: ervaring met ontwikkeling van medewerkers, sparringpartner voor vakinhoudelijke vraagstukken.
• Goede communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om externe samenwerkingen te onderhouden.
• Strategisch denkvermogen en bereidheid mee te denken over de positionering en verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen de organisatie.
• Flexibiliteit en veranderingsgezindheid gezien de tijdelijke aard van de functie en de organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met de regio Groningen en bereidheid om in Stadskanaal te werken; beheersing van de Nederlandse taal is vereist.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Kwaliteit van de motivatie, visie op de opdracht en de mate waarin de kandidaat een bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van het team beleid binnen de gemeente.
• Maximum uurtarief € 115 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Competenties

• Daadkrachtig.
• Besluitvaardig.
• Resultaatgericht.
• Sterk in organiseren.
• Sterk in plannen.
• Sterk in prioriteren.
• Coachend leiderschap.
• Oog voor talentontwikkeling.
• Organisatiesensitief.
• Verbindend.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Omgevingsbewust.
• In staat om snel te schakelen.
• In staat om overzicht te behouden.
• Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen het team Beleid.