Teamleider Bijzondere Bijstand

Opdrachtomschrijving

Voor Gemeente Nijmegen ga je aan de slag als teamleider van het team Bijzondere Bijstand binnen het bureau Financiële Ondersteuning van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L). Het bureau bestaat uit ongeveer 100 medewerkers en verschillende teams werken samen aan financiële ondersteuning van inwoners. Je maakt als teamleider deel uit van het management binnen het bureau en bent vanuit die rol ook betrokken bij de bredere ontwikkeling van IZ&L.

Het team Bijzondere Bijstand behandelt aanvragen en verzorgt de toekenning van bijzondere bijstand. Deze gemeentelijke regeling is bedoeld voor inwoners met een laag inkomen die onverwachte, noodzakelijke kosten niet zelf kunnen betalen. Je geeft leiding aan het team, zorgt voor de dagelijkse aansturing en bent verantwoordelijk voor de personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten. Daarbij stuur je op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en houd je de financiën van het team in control.

De opdracht ontstaat vanwege de tijdelijke vervanging van een collega. Je vertaalt beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering, brengt de gevolgen van beleid voor het team in beeld en koppelt signalen uit de praktijk terug naar beleid. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en de strategisch manager binnen het bureau Financiële Ondersteuning.

In Nijmegen wordt onderzoek gedaan naar een nieuw systeem voor armoedebestrijding. Je volgt deze ontwikkelingen, levert vanuit de uitvoering inhoudelijke input en begeleidt medewerkers door hen tijdig te informeren over de ontwikkelingen en het te doorlopen proces.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren leidinggevende die het team Bijzondere Bijstand op korte termijn kan aansturen. Je hebt oog voor dagelijkse continuïteit, personele ontwikkeling, kwaliteit, resultaten en financiën. In een professionele omgeving met korte lijnen verbind je inhoud, uitvoering en ontwikkeling.

Je werkt samen met collega-teamleiders en de strategisch manager, vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk en weet signalen vanuit de uitvoering te verbinden aan beleid. Daarnaast kun je medewerkers begeleiden en tijdig meenemen in veranderingen en processen.

Eisen

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo werk- en denkniveau
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een leidinggevende rol
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een leidinggevende rol bij een overheid of aan overheid gelieerde werkorganisatie
• We werken hybride. Voor deze functie is het belangrijk dat je voldoende zichtbaar en benaderbaar bent voor het team en daarvoor veel op locatie aanwezig bent. Wij vragen minimale aanwezigheid op locatie van 3 dagen per week, waarbij de dinsdag op kantoor is in verband met het MT
• Je cv is maximaal 3 pagina's A4, gesteld in het Nederlands, in lettertype Arial 10 of vergelijkbaar, en voorzien van je contactgegevens. Indien het cv (inclusief figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt het enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden
• Het tarief is maximaal € 130,- inclusief fee Flextender en alle overige kosten, exclusief btw

Wensen

• Aantoonbare gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol
• Aantoonbare ervaring als professional binnen het Sociaal Domein

Competenties

• Je bent een ervaren teamleider
• Je bent integer
• Je bent voor de medewerkers en collegaleidinggevenden een sparringspartner
• Je hebt uitstekende communicatieve skills
• Je past je stijl aan als de verschillende situaties daarom vragen