Teamleider eenheid Fysieke Ontwikkeling

Opdracht — Wat ga je doen?

Je leidt tijdelijk de teams Programmering en Regie en Duurzame Ontwikkeling binnen de eenheid Fysieke Ontwikkeling.
Je zorgt voor professionele en stabiele aansturing gedurende de onderzoeks- en besluitvormingsfase rondom een mogelijke samenvoeging met BUOR.
Je bewaakt continuïteit van reguliere werkzaamheden, bewaakt prioriteiten en houdt overzicht over dossiers richting bestuur, inwoners en ketenpartners.
Je voert dagelijkse leiding, werk- en voortgangsgesprekken en zorgt voor goede afstemming binnen en buiten het fysieke/ruimtelijke domein.
Je handelt zorgvuldig in politiek-bestuurlijke processen en borgt zowel inhoudelijke resultaten als personele sturing voor circa 50 medewerkers.

Vereist profiel

• Relevante opleiding en hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen daar effectief te opereren.
• Werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen het fysieke/ruimtelijke domein (woningbouw, buitengebied, klimaatadaptatie, energietransitie e.d.).
• Bewezen leidinggevende vaardigheden: organiseren van dagelijkse aansturing, werk- en voortgangsgesprekken en het bewaken van werkverdeling en continuïteit.
• Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden, met oog voor bestuurlijke, ambtelijke en netwerkbelangen.
• Integrale visie: kan over disciplines heen denken, verbinding leggen en dossiers richting bestuur en partners borgen.
• Ervaring met interim-opdrachten en veranderkundige sensitiviteit tijdens onderzoeks- en besluitvormingsprocessen is een pré.
• Standplaats: Oude IJsselstreek, Gelderland — bereidheid om lokaal aanwezig en zichtbaar te zijn.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het ruimtelijk domein.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbaar in staat om mee te bewegen in een veranderende omgeving.
• Aantoonbaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar als teamleider in het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners.
• Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief waarin de kandidaat concreet uitlegt waarom hij/zij voor deze opdracht geschikt is.

Competenties

• Strategisch denkvermogen.
• Analytisch denkvermogen.
• Kennis van het ruimtelijk domein bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Managementervaring.
• Leiderschap.
• Coachend vermogen.
• Ervaring met leidinggeven in een breed werkveld.
• Resultaatgerichtheid.