Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam

Opdrachtomschrijving

Voor het domein Fysiek van de Gemeente Loon op Zand zoek je als Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam naar een stevige basis voor de toekomst. De aanleiding is het aanstaande pensioen van de huidige teamleider. Je geeft dagelijks leiding aan een Serviceteam van circa 10 fte en bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen.

Naast je rol als teamleider werk je als kwartiermaker aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het team. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, creëert eigenaarschap en zorgt voor overdraagbare werkprocessen. Ook coach en begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling en bewaak je de voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het versterken van de samenwerking tussen het Serviceteam en het team Uitvoering & Beheer, met nadruk op houding, gedrag en onderlinge verbinding. Je adviseert de domeinmanager over de toekomstbestendige inrichting en ontwikkeling van het Serviceteam. Het beoogde resultaat is een goed georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team als basis voor een toekomstige structurele coördinator of leidinggevende.

Gevraagd profiel

De gemeente zoekt een ervaren leidinggevende of kwartiermaker die graag bouwt aan een team in ontwikkeling. Je combineert dagelijks leiderschap met het vermogen om een team verder te ontwikkelen en een heldere, overdraagbare manier van werken neer te zetten.

Je werkt zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Daarbij richt je je op het creëren van rust en structuur, het stimuleren van eigenaarschap en het begeleiden van medewerkers. Je weet de samenwerking binnen het Serviceteam en met Uitvoering & Beheer te versterken en kunt de domeinmanager adviseren over de verdere inrichting en ontwikkeling van het team.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat. Bent u een ZZP’er? Dan hoeft u het formulier “verklaring van detachering in loondienst” niet toe te voegen aan de dossierdocumenten
• VOG adviseurs- en managersfunctie Om bij onze organisatie te komen werken stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22, 41, 53 en 71. De VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen
• Uw kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau
• Uw kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en procesverbetering
• Uw kandidaat heeft kennis van beheer en exploitatie in de openbare ruimte, dit moet blijken uit het cv
• Uw kandidaat is beschikbaar vanaf 18 januari 2027

Wensen

• Uw kandidaat heeft vaardigheid in dienend leidinggeven, coachen, delegeren en resultaatgericht werken
• Uw kandidaat heeft ervaring met het creëren van structuur zonder star te worden en brengt rust in een dynamische omgeving
• Uw kandidaat heeft ervaring met de werkzaamheden bij een buitendienst, beheer en exploitatie openbare ruimte
• Uw kandidaat is communicatief sterk en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden
• Uw kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van gladheidsbestrijding

Competenties

• Organisatiesensitief
• Analytisch sterk
• Resultaatgericht en pragmatisch
• Beschikt over coachend leiderschap
• Stevig gesprekspartner voor management en medewerkers
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Past binnen het team De datum 1 december van 13:00 tot 15:00 en 3 december van 13:00 tot 16:00 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken uw kandidaat vriendelijk hier reeds rekening mee te houden