Teamleider Engineering Consument

Opdrachtomschrijving

Stedin Groep zoekt een Teamleider Engineering Consument voor de afdeling Consument in Delft. Binnen deze keten worden aansluitingen van consumenten gerealiseerd. De teams werken onder meer aan het verzwaren van aansluitingen, saneren, aardgasloos maken, het aansluiten van openbare verlichting en het opsporen van energiediefstal. In totaal omvat de consumentenketen zestien verschillende producten.

Door de energietransitie neemt de hoeveelheid werk toe en worden klantvragen complexer. Ook zijn grote aanpassingen aan het energienet nodig. Als Teamleider geef je hiërarchisch leiding aan een engineeringsteam van circa twintig medewerkers. Zij ontwerpen, berekenen en werken technische oplossingen uit voor aansluitingen, netuitbreidingen en aanpassingen in het energienet.

Je ontwikkelt een visie op het team, stimuleert eigenaarschap en begeleidt medewerkers in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Als HR-verantwoordelijke draag je de prestatiemanagementcyclus en voer je doorlopend het goede gesprek over performance en ontwikkeling. Daarnaast werk je aan continue verbetering van de resultaten en processen en verbind je engineering met andere disciplines en regio’s. De opdracht duurt een half jaar en is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week; 40 uur werken is ook mogelijk.

Gevraagd profiel

Je bent een coachende, verbindende en resultaatgerichte leider met affiniteit met of ervaring in engineeringteams. Je weet medewerkers te inspireren, te faciliteren in hun ontwikkeling en aan te spreken op houding, gedrag en performance. Daarbij heb je oog voor sociale veiligheid, welzijn, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je beschikt over hbo+-werk- en denkniveau en hebt minimaal twee jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare dynamische, technisch projectmatige omgeving. Je bent gewend te werken in een veranderende organisatie en met verschillende stakeholders. Ervaring met leidinggeven binnen een matrixstructuur, werving en selectie, prestatie- en ontwikkelmanagement en klantgericht werken sluit goed aan. Je werkt planmatig, maar kunt ook goed omgaan met ad-hocsituaties. Je werkt samen met teamleiders en productverantwoordelijken en bent flexibel aanwezig op locaties in Blaak, Delft, Utrecht en Heinenoord.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• De kandidaat heeft minimaal hbo+ werk en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische (technisch project-) omgeving.
• De kandidaat heeft ervaring met kwalitatieve werving en selectie van personeel.
• De kandidaat heeft heeft ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring in leidinggevende rol binnen een matrix-structuur.
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.