Teamleider Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO)

Functieomschrijving

Als teamleider van Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) stuur je dagelijks teams aan van samen circa 40 medewerkers (13 Facilitaire Zaken, 27 BMO).

Je bent verantwoordelijk voor heldere planning, begeleiding en coaching en zorgt dat de toegevoegde waarde van beide teams zichtbaar wordt binnen de organisatie.

Organisatorische ontwikkelingen vertaal je naar concrete opgaven voor de teams en je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de dienstverlening richting organisatie, directie en bestuur.

Je creëert een inspirerende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen.

Daarnaast vervul je een sleutelrol in opdrachtgeverschap bij netwerk- of organisatiebrede opgaven en werk je mee aan strategische vraagstukken op het gebied van huisvesting en werkomgeving.

Vereist profiel

• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden; je begeleidt en ontwikkelt medewerkers actief.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling.
• Resultaatgericht, met tegelijkertijd oprechte aandacht voor mensen en hun ontwikkeling.
• Daadkrachtig: je staat voor, naast en achter je team en neemt beslissingen waar nodig.
• Toegankelijke en benaderbare leidinggevende bij wie teamleden terechtkunnen voor steun en richting, ook in spannende of lastige situaties.
• Ervaring met facilitaire processen, huisvesting en werkomgeving en met opdrachtgeverschap bij organisatiebrede projecten is een sterke pré.

Eisen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende.
• Een maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en Flextender fee.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding of relevante cursus op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding verandermanagement.
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een facilitaire of administratieve omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven in een netwerkorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente en/of overheidsorganisatie.

Competenties

• Leidinggeven.
• Communicatieve vaardigheden.
• Motiveren en coachen.
• Teamvorming.
• Samenwerking stimuleren.
• Assertief.