Teamleider Gebiedsteams Mobiliteit - cluster SO

Jouw functie

Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als teamleider binnen de afdeling Mobiliteit beweeg jij mee in een bruisende en groeiende stad waar iedereen moet kunnen genieten van alles wat onze stad te bieden heeft. Dat brengt flinke uitdagingen met zich mee voor de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van Rotterdam. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor een deel van de mobiliteitsopgaven van de gemeente, met een focus op Gebied Noord. Je leidt een gemengd team van circa 30 FTE en werkt aan structurele verbeteringen van de werkdruk. Samen met het MT en andere teamleiders zorg je voor een optimale uitvoering van de werkzaamheden.

Jouw profiel

Je bent dé teamleider met ervaring die snel een team eigen maakt. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt schakelen tussen inhoud en proces. Je hebt een dominante rol in opdrachtgeverschap en kunt zowel directief als coachend leidinggeven aan een groot team. Je bent een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten, en die zijn/haar medewerkers steunt in hun keuzes. Daarnaast ben je resultaatgericht, besluitvaardig en stressbestendig. Je begrijpt de dynamiek van een complexe omgeving en draagt actief bij aan de doelen van de afdeling en het managementteam. Je hebt ook een goed ontwikkelde politiek, bestuurlijke antenne.

Eisen

• Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt minimaal ervaring 5 binnen de gemeentelijke overheid, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis. Schrijf een referentieproject uit de afgelopen 3 jaar.
• Je hebt integrale managementervaring, zowel op personeelsvlak als op inhoud.

Wensen

• Je hebt werkervaring met het aansturen van teams met minimaal 20 FTE.
• Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 165.000 inwoners.
• Je kunt werkprocessen(laten) ontwikkelen en vastleggen.
• Je hebt werkervaring binnen het werkveld Verkeer en/of Mobiliteit.