Teamleider Informatisering & Automatisering

Functieomschrijving

Als tijdelijk teamleider Informatisering & Automatisering leid je een team van ongeveer 17 fte en zorg je voor continuïteit tijdens de uitrol en afronding van het outsourcetraject van de ICT-infrastructuur.

Je combineert leidinggeven met de rol van informatiemanager: je stelt (en voert uit) het gemeentelijke informatiebeleid, adviseert gevraagd en ongevraagd over wet- en regelgeving en bent aanspreekpunt voor zakelijke ICT-partners.

Je ondersteunt en coacht medewerkers, creëert een veilige werkomgeving, stimuleert professionele en persoonlijke ontwikkeling en bewaakt zowel mensen- als procesmatige kaders en prioriteiten.

Je werkt intensief aan het inzichtelijk maken van consequenties voor regulier werk, projectportfolio, werkprocessen en procedures en organiseert de prioritering en transitie naar de toekomstige werkwijzen.

Je fungeert als strategisch adviseur in inhoudelijke dossiers richting MT en college, vertegenwoordigt de gemeente in interne en externe overleggen en hebt een rol binnen de gemeentelijke crisisorganisatie.

De opdracht is tijdelijk ter overbrugging en voorbereiding op de werving van een structurele teamleider; je levert richtinggevende sturing en bewaakt de grote lijnen tijdens de overgangsperiode.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding in IT, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar en aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een ICT-/informatieomgeving.
• Kennnis van en ervaring met informatiebeleid, informatiebeheer, privacy (AVG), informatiebeveiliging en DIV-processen.
• Ervaring met transitie- of outsourcingtrajecten en het organiseren van continuïteit tijdens complexe veranderingen.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden: je bouwt vertrouwen, stimuleert ontwikkeling en kunt medewerkers verbinden en motiveren.
• Analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit: je vertaalt organisatiedoelen naar het team en brengt signalen van de werkvloer bij het management.
• Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig; je houdt overzicht, prioriteert effectief en creëert structuur in complex werk.
• Bereidheid om deel te nemen aan de gemeentelijke crisisorganisatie; flexibel en stressbestendig, ook buiten kantooruren inzetbaar.
• Ervaring met samenwerken met externe ICT-partners en het toetsen van geleverde services en afspraken.

Eisen

• Relevante en actuele kennis van het vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met het tijdelijk aansturen en het begeleiden van een team in een intensieve fase van verandering
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Competenties

• Communicatief: je communiceert zowel mondeling als schriftelijk duidelijk. Je kunt goed luisteren, toont inlevingsvermogen en past je boodschap makkelijk aan je gesprekspartner aan.
• Resultaatgericht: je verliest de afgesproken doelen en deadlines niet uit het oog en stuurt samen met het team op concrete en kwalitatieve resultaten.
• Relativeringsvermogen: je kunt zaken in het juiste perspectief plaatsen en brengt rust, ook wanneer de druk oploopt.
• Omgevingsbewust: je bent bestuurlijk sensitief, je weet hoe het werkt binnen een gemeentelijke organisatie.
• Daadkrachtig: je staat stevig in je schoenen, durft positie in te nemen en beslissingen te nemen, maar beschikt ook over het nodige aanpassingsvermogen.
• Leiderschap: je hebt een coachende stijl van leiddinggeven waarmee je mensen inspireert, motiveert en meeneemt.