Teamleider Planning

Werk waar je trots op kan zijn.

Functieomschrijving

Als Teamleider Planning ben jij de verbindende schakel tussen productteams en uniforme uitvoeringsteams binnen de Consumentenketen. Je coördineert zowel korte termijn interventies als tactische planningsvraagstukken rondom capaciteit, materiaal en materieel.

Je stelt een gedragen plan op (S&OP en S&OE) en zorgt dat vraag (demand) en aanbod (supply) steeds beter op elkaar aansluiten, zodat consumentgerichte producten tijdig ingepland en uitgevoerd worden.

Je stuurt een team van tactische planners en projectcoördinatoren aan, begeleidt hun ontwikkeling en borgt kwalitatieve overdracht naar uitvoering met het oog op realisatie van klantwensdata.

Je neemt deel aan of voorzit werkgroepen, onderhoudt actief contact met interne en externe stakeholders en zoekt continu naar verbeteringen in dienstverlening en planningprocessen.

Dagelijks creëer je structuur en overzicht, ontwikkel je processen samen met je team en zorg je dat planning en uitvoering optimaal op elkaar aansluiten, met focus op klanttevredenheid en uitvoerbaarheid.

Vereist profiel

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ten minste 3 jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende rol.
• Aantoonbare ervaring met planningsvraagstukken (inclusief kennis van S&OP/S&OE en koppeling van demand & supply).
• Sterk analytisch inzicht en vermogen om zowel tactische lijnen te bewaken als mee te denken in gedetailleerde oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt gesprek voeren op verschillende niveaus en creëert draagvlak.
• Coachende en leidinggevende vaardigheden: je ontwikkelt collega’s, durft lastige gesprekken te voeren en stuurt op resultaat en ontwikkeling.
• Proactieve, verbindende instelling: je werkt graag samen, schakelt tussen belangen en durft vernieuwend te handelen zonder de verbinding te verliezen.
• Beschikbaarheid: fulltime; 32 of 36 uur is bespreekbaar. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en werkt hybride (kantoor en thuis).

Wat maakt jou succesvol

Je staat midden in de business, kunt prioriteiten stellen, hebt executiekracht en een helikopterview. Met lef, empathie en een positieve instelling neem je je team mee in de transitie richting een klantgerichte ketenorganisatie.

Locatie & team

Rotterdam Blaak — Stedin Groep. Afdeling Consument, werken volgens Stedin@Work (hybride: kantoor en thuis). Je wordt onderdeel van een betrokken team van planners, projectcoördinatoren en uitvoerders.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo opleiding.
• Kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende functie.
• Kandidaat is goed thuis in planningsvraagstukken en heeft hier aantoonbare ervaring in.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig