Teamleider Rioolgemalen en complexe projecten

Functieoverzicht

Als Teamleider Rioolgemalen en Complexe Projecten geef je leiding aan het team Complexe Projecten en Gemalen (circa 12 fte) binnen de afdeling Ontwerp & Realisatie van Waternet. Je bewaakt en regisseert het portfoliomanagement, zorgt dat schaarse capaciteit, budget en middelen doelgericht worden ingezet en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare programma's. Je creëert duidelijkheid in rollen en processen, stimuleert eigenaarschap en continue verbetering en bouwt aan een cultuur van samenwerking, veiligheid en vakmanschap. Je bereidt de organisatie voor op veranderingen zoals de ontvlechting van taken en de toekomstige invlechting bij de gemeente Amsterdam en draagt bij aan de opschaling van de rioolvervanging naar 40 km/jaar. Je werkt nauw samen met MT-collega's, stakeholders binnen Waternet en gemeentelijke partners om duurzame, technische en maatschappelijke opgaven te realiseren.

Vereist profiel

• WO-werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding in een technische of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in Integraal Project Management of ervaring bij een bureau, beheer- of projectenafdeling van een gemeente of Rijkswaterstaat.
• Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in rollen als HR-manager of IPM-manager waarbij je teams aanstuurt en ontwikkelt.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, positioneringsvraagstukken en het doorvoeren van organisatorische transities.
• Sterke regie- en portfoliomanagementvaardigheden: capaciteit, budget en prioritering effectief afstemmen op strategische doelen.
• Visie op technische en maatschappelijke ontwikkelingen in een stedelijke context en het vermogen deze te vertalen naar praktische acties.
• Verbindend leiderschap: coachend, voorbeeldgedrag, oog voor mensen en veiligheid, en vermogen om een positieve teamcultuur te creëren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met meerdere interne en externe stakeholders.

Eisen

• Je hebt minimaal WO- werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in een technische of bedrijfskundige richting afgerond.
• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in Integraal Project Management of ervaring bij een (kleiner) bureau en/of beheer- of projectenafdeling van een gemeente of Rijkswaterstaat.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het leidinggeven als HR manager of IPM manager.
• Je hebt ruime kennis en aantoonbare ervaring met verandertrajecten en positioneringsvraagstukken en hebt deze ook doorgevoerd.

Wensen

• Je hebt minimaal WO- werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in een technische of bedrijfskundige richting afgerond
• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in Integraal Project Management of ervaring bij een (kleiner) bureau en/of beheer- of projectenafdeling van een gemeente of Rijkswaterstaat
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het leidinggeven als HR manager of IPM manager
• Je hebt ruime kennis en aantoonbare ervaring met verandertrajecten en positioneringsvraagstukken en hebt deze ook doorgevoerd