Teamleider Sociaal Domein

Opdracht - Teamleider Sociaal Domein (interim, ca. 6 maanden)

Voor de gemeente IJsselstein zoeken we een interim Teamleider Sociaal Domein ter vervanging bij ziekte, voor naar verwachting minimaal zes maanden. Je geeft integraal leiding aan een betrokken team van circa 45 professionals, inclusief inhuurkrachten, en stuurt op kwaliteit, dienstverlening en teamresultaten. Je bent verantwoordelijk voor het beheersbaar houden van wachtlijsten, het bewaken van voortgang in de planning- en controlcyclus en voor budgetbeheer en contractmanagement. Je werkt nauw samen met Team Samenleving en met interne specialisten (coördinator, kwaliteitsmedewerkers, gedragswetenschapper) en bent sparringpartner bij implementatie- en professionaliseringstrajecten. De functie vraagt om een verbindende, daadkrachtige manager die veranderingen kan verankeren en medewerkers kan laten groeien.

Vereist profiel

• Ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein (jeugdzorg, Wmo, inburgering en aanpalende dienstverlening).
• Bewezen vermogen om integraal te sturen op kwaliteit, financiën en personeelsinzet bij teams van vergelijkbare omvang (circa 40–50 fte).
• Sterke samenwerking- en verandercompetenties: ervaring met implementaties, procesverbetering, regievoering en monitoring.
• Competenties: verbindend, daadkrachtig, resultaatgericht, coachend leiderschap en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
• Kennis van en ervaring met budgetbeheer, contractmanagement en het werken binnen gemeentelijke planning- en controlkaders.
• Hbo/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur achtergrond in sociale studies, management of bestuurskunde.
• Beschikbaarheid voor direct inzet voor circa zes maanden en bereidheid tot samenwerking binnen de gemeente IJsselstein (Utrecht).

Eisen

• ‘Bring your own device’ is van toepassing; de kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten en hetzelfde geldt voor een laptop of iPad.
• Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente met een teamgrootte tussen de 30 en 45 medewerkers.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente of een stichting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een team van 35 tot 45 medewerkers specifiek gericht op jeugdzorg.
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Competenties

• Motiveren.
• Luisteren.
• Klantgericht.
• Dienstverlenend.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
• Delegeren.
• Samenwerken.
• Doorzettingsvermogen.
• Resultaatgericht werken.
• Plannen.
• Organiseren.