Teamleider Toekomstbestendige voedselsystemen

Functieomschrijving

• De provincie Noord-Brabant zoekt een tijdelijke vervanger voor de teamleider van het team Toekomstbestendige Voedselsystemen (circa 15 collega’s).
• Je positioneert het team en geeft inhoudelijke richting aan thema’s zoals innovatie, gemeenschapsinclusieve landbouw, onderwijs, plantaardige teelten en mestbewerking.
• Je draagt strategisch bij aan de Uitvoeringsagenda Landbouw & Voedsel en werkt integraal samen met programma’s en teams zoals Milieu & Energie, Water & Bodem, Wonen Werken Leefomgeving, Natuur en Internationalisering.
• Je geeft sturing op realisatie van opdrachten namens de programmamanager, bepaalt prioriteiten en bewaakt samenhang en integraliteit binnen en buiten het team.
• Je begeleidt en coacht medewerkers, bepaalt richting bij complexe dossiers en bestuurlijke vraagstukken en houdt toezicht op budgetten en verantwoording binnen de sturing- en verantwoordingscyclus.

Profiel

• Diepgaande kennis van de agrarische sector en actuele vraagstukken binnen landbouw en voedsel.
• Aantoonbare ruime leidinggevende ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur in programmatische of beleidsgerichte rollen.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context en in werkomgevingen met complexe belangen en veel dynamiek.
• Sterke externe en interne gesprekspartner: besluitvaardig, strategisch denkend en stevig in zijn/haar schoenen staan.
• Ervaring met sturen op integraliteit, het bewaken van budgetten en het verantwoorden binnen bestuurlijke cycli.
• Coachende leiderschapsstijl met het vermogen een team van circa 15 medewerkers te ontwikkelen en te motiveren.
• Standplaats: 's‑Hertogenbosch; tijdelijke aanstelling binnen Provincie Noord‑Brabant.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO niveau, bij voorkeur een opleiding gericht op de fysieke leefomgeving. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring. Dit bljkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 1 jaar) werkervaring. Dit blijkt uit het CV.
• Je bent samenwerkingsgericht, verbindend, politiek sensitief, proactief en motiverend. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 1 jaar) werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie op het thema landbouw & voedsel. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over een WO afgeronde opleiding gericht op de fysieke leefomgeving. Dit blijkt uit het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Sollicitatiegesprek puntentoekenning: 25 % Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals samenwerkingsgericht, verbindend, politiek sensitief, proactief en motiverend: maximaal 10 punten. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.