Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je effectief leiding aan team VTH (17 medewerkers) en stuur je drie clusters aan: Vergunningen (Omgevingswet), APV & bijzondere wetten en Toezicht & Handhaving.
Je zorgt voor de dagelijkse aansturing, een tijdige en zorgvuldige voorbereiding en verlening van vergunningen, in samenwerking met VTH-professionals en andere vakteams.
Je bewaakt en versterkt adequaat toezicht om de waarden van Texel te beschermen en treedt slagvaardig op wanneer handhaving nodig is.
Je ontwikkelt het team verder, fungeert als sparringpartner voor medewerkers, teamleiders en MT, en stimuleert professionele ontwikkeling en samenwerking.
Je implementeert heldere processen, bewaakt planning & control, ondersteunt beleidsvorming en zorgt voor afstemming met de gemeenschappelijke regeling Omgevingsdienst Noord-Holland Noord.

Vereist profiel

• Sterke communicatieve vaardigheden: je bent een goede luisteraar en spreker en kunt overtuigen, enthousiasmeren en feedback geven.
• Besluitvaardig en daadkrachtig met een stevige persoonlijkheid en natuurlijk overwicht, gericht op resultaat.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en een echte teamspeler; je begeleidt en coach je medewerkers ook bij complexe casuïstiek.
• Afgeronde en relevante hbo-opleiding en kennis van algemeen bestuursrecht, omgevingsrecht, APV & bijzondere wetten en juridische handhaving.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit en ervaring met procesoptimalisatie op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.
• Kennis van en betrokkenheid bij de ontwikkelingen op het terrein van VTH en ervaring met de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging bouwen is een pré.

Eisen

• Je hebt relevante en recente (minimaal 3 jaar) ervaring in de functie van Teamleider (VTH) bij een gemeente, dit aantoonbaar in het CV.
• Gelet op de Wet DBA zoeken wij geen zzp’er, ook niet via een bureau, maar nadrukkelijk een inhuurkandidaat. Dit dient ook aantoonbaar te blijken uit het cv.
• Kandidaat kan 80% tot 90% van de werkweek aanwezig zijn op kantoor.

Wensen

• Ervaring met procesverbetering en doorontwikkeling van teams - Kandidaat heeft ervaring met procesverbetering en doorontwikkeling van teams, dit aantoonbaar in het cv.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit - Kandidaat beschikt over aantoonbare bestuurlijke en politieke sensitiviteit en weet belangen, verhoudingen en besluitvormingsprocessen zorgvuldig te wegen.
• Je hebt relevante en recente (minimaal 3 jaar) ervaring in de functie van Teamleider (VTH) bij een gemeente, dit aantoonbaar in het CV.
• Je bent vanaf 1 september 2026 voor 28-32 uur per week beschikbaar, je zorgt ervoor dat je minimaal 80% van je arbeidsduur aanwezig bent op kantoor te Texel.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten worden getoetst op hun competenties, relevante werkervaring, inhoudelijke kennis, aansluiting bij het team en de mate waarin zij voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast wordt gekeken naar hun communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en beschikbaarheid.