< Naar alle vacatures

Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde

Stichting Maasstad Ziekenhuis

Rotterdam
36 UUR
1 sep. 2026
Reageer voor 18 augustus
Stichting Maasstad Ziekenhuis Logo
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Aan de slag als Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde (32-36 uur per week)

Als teammanager speel je een sleutelrol binnen het Maasstad Ziekenhuis en geef je richting aan Topzorg op Zuid in een dynamische, multiculturele en specialistische werkomgeving.

Je bent de schakel tussen (medisch) management en het team en draagt zorg voor een veilig werk- en leerklimaat, ontwikkelgerichte feedback en het stimuleren van samenwerking.

Je coacht medewerkers, stimuleert persoonlijk leiderschap, zorgt voor optimale bezetting en lost prioriteiten en problemen daadkrachtig en efficiënt op.

Je initieert en vertaalt verbeter- en vernieuwingsvoorstellen naar concrete plannen en acties en neemt deel aan projectgroepen voor operationeel beleid met focus op meetbare resultaten.

Je werkt in een afdeling met complexe en wisselende zorgzwaarte (nefrologie, interne geneeskunde en reumatologie), nauw samen met dialyse en andere interne teams; zichtbaar, toegankelijk en collegiaal leiderschap is essentieel.

Vereist profiel

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in zorgmanagement, verpleegkunde of gezondheidszorgbeleid.
  • Aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen een klinische, acute of complexe zorgomgeving (ervaring met nefrologie/dialyse is een pré).
  • Coachende stijl van leidinggeven: ontwikkelgericht, toegankelijk, zichtbaar op de werkvloer en vaardig in het opbouwen van vertrouwen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, tact, daadkracht en organisatorisch vermogen; kan prioriteiten stellen en verantwoord delegeren.
  • Ervaring met projectmatig werken en het sturen op resultaten; vermogen om ziekenhuisstrategie te vertalen naar praktische verbeterinitiatieven.
  • Flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om te werken in een multiculturele patiëntenpopulatie met wisselende zorgbehoeften.
  • Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Opmerking procedure: alleen kandidaten op basis van detachering kunnen voorgesteld worden; tarief inclusief reiskosten conform rate card Stichting Maasstad Ziekenhuis. Vermeld in het opmerkingenveld de bijbehorende treden voor de voorgestelde kandidaat conform de aangegeven FWG-schaal.

Eisen

  • De functie is voor 32-36 uur per week.
  • Alleen kandidaten die op basis van detachering werken, kunnen worden voorgesteld.
  • Tarief is inclusief reiskosten.
  • Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht