Teammanager APR, Locatie Veendam / Regio NOORD
RDW
Opdrachtomschrijving
De RDW is een uitvoeringsorganisatie onder verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Nederlandse toelatingsautoriteit voor voertuigen met een Nederlands kenteken. De organisatie beheert onder meer de basisregistratie voertuigen en draagt bij aan veilige en duurzame mobiliteit, rechtszekerheid en goede dienstverlening.
Binnen de unit Aansprakelijkheid en Persoonsregistratie (APR) worden personen, aansprakelijkheden, vaartuigen, vliegbewijzen en drone-exploitanten geregistreerd. Dit gebeurt binnen wettelijke kaders en op aanwijzing. De juistheid, volledigheid en actualiteit van deze gegevens zijn belangrijk voor de dienstverlening van de RDW.
Voor de divisie Registratie en Informatie in Veendam ga je aan de slag als Teammanager Backoffice binnen APR. Samen met de andere teammanager geef je dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers. Je bent zichtbaar en toegankelijk op de werkvloer en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team. Ook voer je de bijbehorende leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen de geldende kaders, procedures en afspraken.
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk, stuurt bij waar nodig en legt verantwoording af over de afgesproken teamresultaten. Daarnaast draag je actief bij aan veranderingen en verbeteringen binnen de unit. Je implementeert gemaakte keuzes binnen het team, begeleidt medewerkers daarbij en werkt nauw samen met de andere teammanager, het management en collega's.
Gevraagd profiel
Je bent een inspirerende, open en resultaatgerichte teammanager die richting geeft en medewerkers weet mee te nemen. Je combineert aandacht voor medewerkers, ontwikkeling en inzetbaarheid met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid. Daarbij houd je oog voor het bredere organisatiebelang.
Je weet wat er op de werkvloer speelt, handelt proactief en kunt verschillende of tegengestelde belangen vanuit meerdere perspectieven beoordelen. Je voert hierover het gesprek en komt binnen de organisatorische kaders tot passende keuzes. Met visie en enthousiasme stimuleer je eigenaarschap en initiatief en spreek je medewerkers aan wanneer dat nodig is.
Eisen
- Bring your own device is niet van toepassing. Een laptop wordt uitgereikt door het RDW. Een eigen laptop kan/mag vanwege securityaspecten niet worden gebruikt
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager
- Aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling
- Aantoonbare werkervaring met het sturen op, behalen en verantwoorden van team- en/of afdelingsresultaten
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
- Klantgerichtheid
- Luisteren
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren