Teammanager Beleid, Ontwikkeling en Ondersteuning

Opdrachtomschrijving

Voor de Regio Gooi en Vechtstreek in Bussum zoek je als teammanager een verbindende kracht voor het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning. Dit team heeft een centrale positie binnen de publieke gezondheidszorg en werkt samen met collega’s aan het realiseren van impactvolle doelen.

In deze veelzijdige opdracht geef je leiding aan het team en stimuleer je de professionele ontwikkeling van teamleden. Je werkt aan een fijne en productieve werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Het team is deels dienend aan de andere teams en de DPG en voert daarnaast eigen programma’s uit.

Je bent verantwoordelijk voor het optimaal beheren van de personeelsbezetting en budgetten en voor de rapportage van resultaten. Ook breng je overzicht in de verschillende subsidies en vormen van projectfinanciering en bewaak je de rechtmatigheid. Samen met het managementteam ontwikkel je de digitalisering van de GGD verder.

Daarnaast geef je mede vorm aan de verdere ontwikkeling en positionering van het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning binnen de organisatie. Als lid van het MTGGD draag je bij aan de bredere aansturing en ondersteun je waar nodig je collega’s. Het beoogde resultaat is een professioneel ontwikkeld team dat effectief samenwerkt, zijn eigen programma’s uitvoert en de organisatie goed ondersteunt.

Gevraagd profiel

De Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een ervaren leidinggevende die het team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning op een verbindende manier aanstuurt. Je weet professionele groei te stimuleren, samenwerking te versterken en overzicht te houden over personeelsbezetting, budgetten, subsidies, projectfinanciering en resultaten.

Je werkt als onderdeel van het MTGGD organisatiebreed en hebt oog voor zowel de ondersteunende rol van het team als de uitvoering van eigen programma’s. Daarbij draag je bij aan de verdere positionering van het team, de ontwikkeling van de organisatie en de digitalisering van de GGD.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD- of andere publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, subsidie en budgetbeheer vanuit een managementrol
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, digitalisering en professionalisering van teams en werkprocessen
• Aantoonbare werkervaring binnen een publiekrechtelijk samenwerkingsverband of bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de publieke gezondheid of het publieke domein

Competenties

• Financieel inzicht
• Procesmatig en integraal denken
• Kennis van digitalisering en informatisering
• Kennis van rechtmatigheid en beheersing
• Besluitvaardig en richting geven
• Verbindend