Teammanager ICT OVG

Opdrachtbeschrijving

Tijdelijke teammanager ICT voor DUO-ICT (OVG) in Groningen, verantwoordelijk voor leiding van één of meerdere agile teams.

Je begeleidt teams en professionals richting kortere lijnen, duidelijk eigenaarschap en meer focus op samenwerking en voorspelbaarheid.

Je zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen: aandacht voor samenwerking, ontwikkeling, inzetbaarheid en dagelijkse knelpunten.

Je bent zichtbaar, communiceert duidelijk verwachtingen en werkt nauw samen met Product Owners, Scrum Masters, HR en andere stakeholders.

Doel is stabiliteit en continuïteit in een organisatie die nog herstructureert, met nadruk op praktische uitvoering en verbetering van de digitale werkplek binnen rijksbrede context.

Vereist profiel

• Ervaring als leidinggevende binnen agile-omgevingen, bij voorkeur in ICT-omgevingen binnen de overheid of vergelijkbare complexe organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en zichtbaarheid: je kunt richting geven, verwachtingen managen en mensen motiveren.
• Ervaring met teamontwikkeling, stakeholdermanagement en het aanbrengen van rust en structuur tijdens transities of reorganisaties.
• Praktisch georiënteerd: je pakt dagelijkse knelpunten aan, helpt teams toekomstbestendig te organiseren en bewaakt realistische planning en voorspelbaarheid.
• Samenwerkingsgericht: ervaring met werken naast Product Owners, Scrum Masters en HR om teams effectief te laten functioneren en resultaten te realiseren.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke aanstelling en inzet vanuit Groningen; bereidheid om zich te verdiepen in rijksbrede ICT-thema’s en federatieve werkafspraken.

Eisen

• Inzicht in teamdynamiek, organisatiesensitiviteit en mensgericht leiderschap.
• Minimaal 4 jaar ervaring met leidinggeven, coördineren of het aansturen van professionals in een complexe organisatie;
• Minimaal 4 jaar ervaring met verandering, teamontwikkeling of het begeleiden van nieuwe werkwijzen, bijvoorbeeld binnen een agile omgeving;
• 4 jaar ervaring met het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders en belangen zorgvuldig af te wegen

Wensen

• Ervaring met leidinggeven aan meerdere DevOps-/ICT-teams in een complexe organisatiecontext
• Ervaring met stabiliseren van teams en organisaties tijdens/na reorganisaties of transities
• Ervaring met teams van verschillend volwassenheidsniveau

Competenties

• Sterk in people management, stakeholdermanagement en operationele sturing onder hoge dynamiek
• In staat rust, structuur en duidelijke samenwerkingsafspraken te brengen
• Verbindend leiderschap: samenwerken, ondersteunen en versterken van bestaand leiderschapsteam
• Organisatiesensitief en pragmatisch; beweegt mee met bestaande ontwikkelrichting
• Geen dominante "crisis/interimstijl", maar gericht op duurzaam ondersteunen en stabiliseren
• Snel vertrouwen kunnen opbouwen bij teams, management en business Pré: ervaring binnen publieke/non-profit organisaties en agile/DevOps-omgevingen in ontwikkeling/transitie
• Affiniteit met ICT, digitalisering of de manier waarop IT-teams samenwerken