Teammanager RED

Opdracht

Interim Teammanager Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED) voor Team RED van de Gemeente Zutphen, verantwoordelijk voor een team van circa 35 medewerkers.
Je stuurt het team aan en bent de procesleider voor de doorontwikkeling van beheersopgaven naar ontwikkelopgaven, gebaseerd op de Omgevingsvisie Zutphen.
Je brengt kennis en ervaring in bij omvangrijke gebiedsontwikkelingsprocessen en vertaalt dit naar mogelijke aanpassingen in de inrichting van het domein Ruimte en Economie.
Je werkt een concreet voorstel uit vanuit team RED en bewaakt de samenhang met andere teams en afdelingen binnen de organisatie.
Je voert dit uit in opdracht van de directeur Ruimte en Economie, in nauwe afstemming met het MT van het domein en de medewerkers van het team, en zorgt voor draagvlak en resultaat.
Locatie: Zutphen (Gelderland), werkgever: Gemeente Zutphen.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als (interim) teammanager of afdelingshoofd in de publieke sector, bij voorkeur bij een gemeente.
• Diepe inhoudelijke kennis van gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ontwikkeling en procesmanagement bij complexe projecten.
• Ervaring met het vertalen van een visie (zoals een Omgevingsvisie) naar organisatie-, governance- en werkprocesaanpassingen.
• Sterke veranderkunde- en verandermanagementvaardigheden: je kunt teams meenemen, organiseren en implementeren.
• Vaardig in stakeholdermanagement en politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je schakelt soepel met MT, directie, medewerkers en externe partners.
• Resultaatgericht, verbindend en ondernemend in aanpak; daadkrachtig maar aandacht voor draagvlak en samenwerking.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Relevante opleiding op minimaal hbo-/wo-niveau in een richting als stedelijke ontwikkeling, bestuurskunde, planologie, civiele techniek of vergelijkbaar.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van teammanager bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende van beleidsadviseurs.
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van teammanager bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende van beleidsadviseurs.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling.

Competenties

• Aanpassingsvermogen.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Klantgericht.
• Delegeren.
• Luisteren.
• Doorzettingsvermogen.
• Tactisch gedrag.
• Motiveren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.
• Kritisch.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.