Teammanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling

Opdrachtomschrijving

Gemeente Smallingerland is volop in ontwikkeling. Met een nieuwe organisatiestructuur van een gemeentesecretaris en drie domeindirecteuren werkt de gemeente aan een toekomstbestendige organisatie. Door de benoeming van de huidige teammanager tot concerndirecteur Ruimtelijke Ontwikkeling ontstaat tijdelijk ruimte voor een teammanager voor het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) in Drachten.

REO bestaat uit circa 55 professionals op het gebied van economie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, grondzaken, vastgoed, stedenbouw, natuur en landschap, verkeer en vervoer. Het team werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de uitvoering van de centrumvisie, de woningbouwopgave en de versterking van de lokale economie. Daarbij gaat het om het realiseren van ambities in majeure projecten en programma’s, waaronder grootschalige wijkvernieuwing en een impuls van ruim 100 miljoen in het centrum van Drachten.

Als teammanager vorm je samen met de teamleider het leidinggevend duo van REO. Je bent samen verantwoordelijk voor de personele aansturing, de kwaliteit van het werk en het realiseren van bestuurlijke en ambtelijke doelstellingen. Daarnaast kijk je met de teamleider en domeindirecteur kritisch naar de inrichting, werkwijze en aansturing van het team. Je werkt aan voorstellen en verbeteringen die bijdragen aan integraal en opgavengericht werken, een effectieve matrixstructuur, betere bedrijfsvoering en meer realisatiekracht.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren teammanager die stevig en verbindend opereert binnen een complexe gemeentelijke omgeving. Je bent een sparringpartner voor professionals, directie en bestuur en verbindt strategie, beleid en uitvoering. In je werkwijze stimuleer je samenwerking, eigenaarschap en de ontwikkeling van medewerkers, stel je prioriteiten en houd je oog voor de gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen het team en daarbuiten.

Je durft bestaande keuzes ter discussie te stellen en vertaalt analyses naar concrete voorstellen en verbeteringen. Je hebt oog voor de samenwerking en rolverdeling tussen lijn, projecten en programma’s en draagt bij aan een toekomstbestendige teamorganisatie.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe
• U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking
• Aantoonbare meerjarige en recente werkervaring als integraal leidinggevende van een multidisciplinair team bij een gemeente of provincie
• Aantoonbare recente werkervaring binnen het fysieke domein, met kennis van en betrokkenheid bij complexe ruimtelijke en economische ontwikkelopgaven
• Minimaal 3 dagen fysiek aanwezig op kantoor in Drachten

Wensen

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, waaronder het kritisch beoordelen en verbeteren van teaminrichting, aansturing en werkprocessen
• Aantoonbare ervaring met strategische advisering aan directie en bestuur, waarbij complexe opgaven binnen het fysieke domein worden vertaald naar organisatorische keuzes en prioriteiten
• Aantoonbare ervaring in de rol van ambtelijk opdrachtgever

Competenties

• Verbindend en situationeel leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Analytisch en strategisch vermogen
• Veranderkracht en besluitvaardigheid