Teammanager Sociaal Ondersteunend

Vacature — Interim Teammanager Sociaal Ondersteunend

Vanwege tijdelijke uitval zoeken we een interim Teammanager Sociaal Ondersteunend voor Gemeente Smallingerland (Drachten).

Je neemt tijdelijk leiding over een team van circa 45 collega’s dat de bedrijfsvoeringsbasis vormt voor dienstverlenende teams binnen het sociaal domein en voor Carins.

Het team is verantwoordelijk voor financiële administratie, cliëntenadministratie, contractadministratie en biedt specialistische sociaal‑juridische expertise (preventie, handhaving & toezicht, verhaal & terugvordering, bezwaar & beroep).

De basis en werkzaamheden liggen er; van jou wordt gevraagd voort te bouwen op de ingezette lijn: focus aanbrengen, prioriteiten stellen en zorgen voor een stabiele, doelgerichte uitvoering.

Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering, hebt oog voor ontwikkeling, inzetbaarheid en welzijn van medewerkers en legt verbinding tussen strategie, tactiek en uitvoering.

Gevraagd profiel

• Aantoonbare ervaring als (interim) teammanager binnen het sociaal domein of bedrijfsvoering, bij voorkeur met aansturing van vergelijkbare teams (~40–50 fte).
• Sterke leiderschapsvaardigheden: richting geven zonder alles opnieuw uit te vinden, prioriteren, rust en stabiliteit bieden.
• Goed ontwikkeld helikopter‑overzicht; in staat te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering en waar nodig op te treden als opdrachtgever.
• Kennis van en ervaring met financiële en cliëntenadministratie, contractbeheer en sociaal‑juridische dienstverlening (preventie, handhaving & toezicht, verhaal & terugvordering, bezwaar & beroep).
• Resultaat- en mensgericht: stimuleert eigenaarschap, samenwerking, continue verbetering en bevordert inzetbaarheid en welzijn van medewerkers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en verander- of proceservaring in een gemeentelijke omgeving is een pré.
• Direct beschikbaar of korte inwerktijd mogelijk; woonachtig in of bereid te werken in Drachten/omgeving.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare en recente werkervaring als leidinggevende aan een team van soortgelijke omvang en relevante complexiteit.

Wensen

• Aantoonbare ervaring als teammanager in het sociaal domein binnen een politiek bestuurlijke organisatie, zoals een gemeente.
• Ervaring met aanbestedingsprocedures binnen een publieke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan een divers team van circa 45 professionals en zorgt voor een veilige, stabiele en ontwikkelgerichte werkomgeving. Je geeft daarbij situationeel leiding en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers.Je brengt focus en prioriteit aan in de werkzaamheden en verbeterinitiatieven en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de uitvoering.Je bevordert de samenwerking binnen het team en de integrale samenwerking met de dienstverlenende teams in het sociaal domein, Carins en andere interne en externe partners.Je bent sparringpartner voor directie en management en fungeert als verbindende schakel tussen organisatie, management en team.Je stuurt op kwaliteit, resultaat en een efficiënte uitvoering van de financiële-, cliënten- en contractadministratie en de sociaal-juridische dienstverlening.Je bent verantwoordelijk voor de personele aansturing van het team, waaronder formatie, inzetbaarheid, verzuim, ontwikkeling en het voeren van (jaar)gesprekken.

Competenties

• Coachend vermogenMensgerichtSituationeel leidinggevenOrganisatiesensitiviteitVerbindend vermogenAnalytisch vermogenBesluitvaardigheidResultaatgerichtheid