Teammanager

Opdrachtomschrijving

Als teammanager Business & Informatiemanagement bij Gemeente Amersfoort geef je leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je bent verantwoordelijk voor het resultaat van je teams, de medewerkers en het budget. Je vertaalt de visie, ambities en managementdoelen van de afdeling naar concrete doelen en werkafspraken.

Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte. Je voert gesprekken met medewerkers over hun ambities, resultaten en planning, evalueert acties en geeft opbouwende feedback. Ook ben je een klankbord voor je teams over de manier waarop zij hun werk doen. Zo breng je duidelijkheid en werk je aan ontwikkeling, resultaat en werkplezier.

Binnen de afdeling Business & Informatiemanagement werken circa 65 medewerkers in vier teams. Je werkt nauw samen met de andere teammanager Business & Informatiemanagement, de afdelingsmanager en het managementteam van Informatievoorziening. Daarnaast heb je contact met managers, product owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen. Samen werk je onder meer aan de implementatie van een eenduidige werkwijze en aan een stabiel en betrouwbaar IV-fundament.

De gemeente is volop in ontwikkeling en werkt aan dienstverlening die beter aansluit op de leefwereld van inwoners en op maatschappelijke opgaven. Met jouw team breng je beweging in complexe processen en verbeter je de dienstverlening, zowel intern als extern, zodat de continuïteit van de bedrijfsvoering wordt geborgd.

Gevraagd profiel

Je bent een verbindende teammanager die gesprekken voert die ertoe doen en oprechte aandacht heeft voor medewerkers. Je weet wat professionals nodig hebben om te groeien en resultaat te leveren. Daarbij geef je richting, houd je koers en bied je ruimte en vertrouwen.

Je werkt resultaatgericht en collegiaal binnen een omgeving waarin verschillende disciplines en afdelingen samenwerken. Je kunt de visie en ambities van de afdeling vertalen naar de dagelijkse praktijk en bent in staat om medewerkers en teams duidelijkheid te geven over hun doelen, werkwijze en ontwikkeling.

Eisen

• Dit breng je mee
• Met focus en gevoel voor werkplezier en resultaat zoek jij de samenwerking
• Een combinatie van visie, strategische en tactischevaardigheden; op de werkvloer ben je een ‘bouwer’; met je teams ga je voor resultaat
• Je hebt aandacht voor je medewerkers, schept duidelijkheid en draagt bij aan een fijn werkklimaat
• Een hbo-/wo-werk- en denkniveau is vereist. Een pre als er basale kennis van het IV vakgebied (op hoofdlijnen) is
• Minimaal drie jaar ervaring in leidinggeven binnen de overheid . Pre is min. 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een informatievoorzieningsomgeving van de overheid
• Ervaring met coachende gesprekstechnieken: je kan feedback geven en ontvangen en je sluit aan bij de ander
• Een open en oplossingsgerichte houding en ervaring met verandertrajecten gericht op standaardisering en professionalisering
• “Bouwen door verbinden” zou jouw motto kunnen zijn, daarmee ga je aan de slag