Technical Security Expert OT

Opdrachtomschrijving

Als Technical Security Expert OT binnen Stedin Groep vertaal je cybersecuritybeleid naar toepasbare maatregelen voor de operationele techniek (OT). Je adviseert teams over beveiligingsvraagstukken en begeleidt hen bij Security by Design. Daarbij houd je rekening met relevante wettelijke voorschriften, sectorkaders, architectuurkaders en het informatiebeveiligingsbeleid.

Je analyseert beveiligingsrisico’s en voert risico-assessments uit in de OT-omgeving op basis van IEC 62443. In afstemming met betrokken teams bepaal je welke maatregelen nodig zijn. Ook help je collega’s bij het maken van beveiligingsafwegingen en bewaak je of afgesproken mitigaties effectief worden opgepakt.

Je werkt binnen het cybersecurityteam Technische Security Experts - OT, dat onderdeel is van de afdeling Corporate Cybersecurity van Stedin. Het team richt zich primair op de OT-omgeving en bestaat uit ervaren specialisten. Samen werk je aan een aantoonbaar betere cybersecurity, meer bewustzijn en een weerbare organisatie. Je werkt vanuit Blaak in Rotterdam, op het kantoor in Delft of vanuit huis.

De organisatie bouwt aan een nieuwe teamsamenstelling waarin je direct onderdeel wordt van een hechte en betrokken groep. Met jouw toezicht op de naleving van cybersecurity-eisen en je afstemming met collega’s draag je bij aan een veilige en weerbare organisatie.

Gevraagd profiel

Je bent een leergierige en stressbestendige cybersecurityprofessional die energie krijgt van technische uitdagingen. Je ziet verbanden, houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen. Je werkt graag samen, communiceert helder en weet collega’s op een verbindende manier mee te nemen in beveiligingsafwegingen.

Voor deze rol beschik je over een afgeronde relevante hbo-opleiding en minimaal vijf jaar relevante cybersecurityervaring binnen een netbeheerder. Daarnaast heb je minimaal vijf jaar relevante ervaring met cybersecurity in de operationele techniek.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde. - Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde en relevante HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante cybersecurity ervaring binnen een netbeheerder.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante cybersecurity ervaring met operationele techniek
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Op deze functie is sprake van een specifieke screening. Dit houdt in dat de overeenkomst niet tot stand komt voordat deze screening positief is afgerond en de kandidaat tot die tijd niet kan aanvangen met deze opdracht

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Max tarief is €115 Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - ZZP (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)
• Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig