Technisch klantadviseur/werkvoorbereiding

Wat ga je doen?

Als Werkvoorbereider / Technisch Klantadviseur zet je klantaanvragen om in een compleet dossier en geef je helder advies aan de klant.

Je bereidt technisch alle soorten aanvragen voor: van het schetsen van het werk tot bodemonderzoek, vergunningen en materiaalkeuze.

Je maakt kostencalculaties, stelt projectrapportages op en zorgt dat opdrachten binnen tien weken compleet aan de Combi‑aannemer worden verstrekt.

Je bewaakt planningen, fungeert als schakel tussen klant en interne afdelingen en zorgt dat offertes direct kwalitatief juist worden verzonden.

Je werkt nauw samen met projectcoördinatie en bent een technische vraagbaak voor collega’s, waarbij veiligheid en klantgerichtheid centraal staan.

Je levert een bijdrage aan de energietransitie door innovatieve oplossingen toe te passen en complexe opdrachten efficiënt uit te voeren binnen het productteam CO-OVL (Delft, Utrecht, Heinenoord).

Vereist profiel

• Minimaal afgeronde mbo‑opleiding niveau 4, bij voorkeur technisch.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in werkvoorbereiding.
• Kennis van elektro‑ en gastechniek; ervaring in de energiewereld (leverancier, netbeheerder of infra‑aannemer) is een pré.
• Ervaring of kennis van OVL is een pré.
• Sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden; aantoonbaar in adviesgesprekken.
• Klant‑ en resultaatgericht, proactief, zelfstandig en een echte teamplayer.
• Besluitvaardig, regievoerder, veiligheid staat voorop en je durft door te vragen bij technische en procesmatige vragen.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo-opleiding niveau 4.
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante ervaring met werkvoorbereiding.
• Kandidaat heeft kennis van elektro- en gastechniek.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

• Kandidaat heeft werkervaring in de energiewereld zoals een leverancier, netbeheerder of (infra)aanneme:
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig