Rotterdam R.E.T. N.V. — Technisch Projectleider GS Waalhaven (CONSTRUCTION)

duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is niet later dan 1 september 2026

Beschrijving

Afdeling: Strategische Projecten en Programma’s (SP&P), Programma Capaciteit Verhogen; project TEV (Technische Energie Voorziening).

Doel van het project: de tractie- en energievoorziening geschikt maken voor verdubbeling van de metrofrequentie op twee metrolijnen door realisatie en inbedrijfstelling van het gelijkrichterstation Waalhaven.

Opdracht in aanbestedingsfase: technisch advies geven over het aanbestedingsdossier, beantwoording van technische vragen en beoordeling van aanbiedingen.

Na gunning: verantwoordelijk voor toetsing en tijdige, kwalitatieve oplevering van technische producten, veilig werken volgens Arbowetgeving en RET-bedrijfsregels, en het begeleiden van acceptatietesten en inbedrijfstelling tot het definitieve opleverdossier.

Taken omvatten aansturing en toetsing van ontwerp- en engineeringactiviteiten, analyse van technische vraagstukken, ondersteuning bij FAT, SAT en SIT, bewaking van uitvoeringskwaliteit en coördinatie met asset management, directievoerder en externe partijen.

Het eindresultaat is een opgeleverd en in bedrijf gesteld gelijkrichterstation Waalhaven, gereed voor transportcapaciteitsverhoging en verhoogde frequentie.

Vereist profiel

Opleiding: afgeronde HBO/WO-opleiding in elektrotechniek, werktuigbouw of vergelijkbare technische richting.
Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als technisch projectleider/manager bij elektrotechnische projecten, bij voorkeur binnen rail/tractie-energie en gelijkrichter- of voedingsstations.
Vakinhoudelijke kennis: ervaring met ontwerp, engineering en realisatie van energie- en tractie-installaties; bekend met FAT, SAT en SIT testprocessen.
Contract- en aanbestedingskennis: ervaring met het adviseren over en beoordelen van technische aanbestedingsdocumenten en aanbiedingen.
Veiligheid & regelgeving: aantoonbare ervaring met Arbowetgeving, veiligheidsnormen en RET-bedrijfsregels; focus op veilig werken op projectlocatie.
Competenties: sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden, gericht op samenwerking met interne afdelingen en externe opdrachtnemers/leveranciers; probleemanalytisch en oplossingsgericht.
Talen: uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
Beschikbaarheid: startdatum niet later dan 1 september 2026; inzetbaarheid voor een opdrachtduur van maximaal twee jaar (eventuele verlengingen nader te bepalen).

Eisen

De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Je hebt daarbij:
Een afgeronde opleiding op HBO/Universitair niveau, bij voorkeur elektrotechniek;
Minimaal 7 jaar ervaring met TEV projecten;
Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager;
Een achtergrond in en ervaring met tractie en energievoorziening in lightrail omgevingen;
Ervaring in de OV-sector is een pré
Je bent parttime beschikbaar.

Competenties

Je kunt je verplaatsen in technische en organisatorische vraagstukken met gevoel voor operationele processen;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je kunt goed communiceren met alle betrokken interne RET-stakeholders;
• Je voelt je thuis zowel op kantoor als op de bouwplaats en in de praktijk;
• Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.

Technisch Projectleider GS Waalhaven

R.E.T. N.V.