Technische Werkvoorbereider

Werk waar je trots op kan zijn.

Als Technisch Werkvoorbereider bij Stedin bereid je sanerings- en klantopdrachten voor binnen de Consumentenketen, waarbij je een directe bijdrage levert aan de energietransitie en slimmer werken in onze keten.

Je bent de spil tussen planning, monteurs en andere teams: jij zorgt dat materialen, informatie en werkmethodes klaarstaan zodat de uitvoering in één keer goed gaat.

Het werk omvat zowel elektrawerk voor het laagspanningsnet als het ondersteunen van gasgerelateerde werkzaamheden; vernieuwende technologie en creatieve oplossingen maken het afwisselend en uitdagend.

Je werkt in Productteam Saneren (Blaak en Heinenoord) in een informeel, collegiaal team dat deels thuis en deels op locatie werkt; flexibiliteit in werkplek en samenwerking is belangrijk.

Je levert samen met je collega’s kwalitatief hoogstaand werk, bewaakt veiligheid en procedures, en bent bezig met het continu verbeteren van producten en processen binnen het team.

Vereist profiel

Wij zoeken een kandidaat die proactief, klantgericht en praktisch ingesteld is, met voldoende technische kennis en ervaring om meerdere projecten en systemen tegelijk te overzien.

• Opleiding: MBO-4 werk- en denkniveau.
• Ervaring: minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met infrastructurele werkzaamheden.
• Technische kennis: hands-on kennis van elektrotechniek en het laagspanningsnet; kennis van gas is een pré.
• Vaardigheden: communicatief sterk, verantwoordelijkheidsgevoel, teamplayer en gewend om meerdere IT-systemen gelijktijdig te gebruiken.
• Karakter: klant- en resultaatgericht, proactief, zelfstandig, flexibel en nieuwsgierig naar vernieuwende technologieën en creatieve oplossingen.
• Werkstijl: praktisch ingesteld, bereid om op verschillende locaties te werken (Heinenoord en andere locaties binnen het productteam) en veiligheid serieus te nemen.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als werkvoorbereider
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij; (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig