Testcoördinator

Beschrijving

Door maatschappelijke en technologische ontwikkelingen groeit de behoefte aan digitale dienstverlening; dat vormt de aanleiding voor de realisatie van Mijn Brabant voor het hele subsidieproces.

Het kernteam Mijn Brabant heeft een leverancier aanbesteed en werkt aan de koppeling van bestaande back-end systemen: Corsa als DMS/zaaksysteem, SAP voor inhoudelijke afhandeling en Azure API Management voor betrouwbare berichtuitwisseling.

De testcoördinator speelt een sleutelrol in het waarborgen van de ketenkwaliteit door het opstellen van teststrategie en testplan, coördinatie van end-to-end ketentesten en validatie van integraties, data‑transformaties en authenticatieflows.

Bij de uitvoering hoort het registreren en afhandelen van bevindingen met leveranciers en interne stakeholders, het bewaken van voortgang en het signaleren van blokkades, onder sterke focus op samenwerking en kennisdeling.

De opdracht wordt aangeboden onder de Wet DBA; opdrachtgever streeft nadrukkelijk niet naar een arbeidsovereenkomst en de inschrijving staat open voor zelfstandigen en externe professionals.

Vereist profiel

• ISTQB Advanced Test Manager of gelijkwaardige certificering (verplicht).
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als testcoördinator in complexe ketenomgevingen.
• Aantoonbare ervaring met ketenintegratietesten en het opstellen van testgevallen en testplannen, inclusief risico- en ketenanalyse (PRA).
• Minimaal 10 jaar ervaring met testautomatisering en het toepassen daarvan binnen ketentesten.
• Ervaring binnen (semi-)publieke omgevingen met DigiD/eHerkenning-authenticatie en kennis van identity‑flows.
• Ervaring met subsidieprocessen in SAP (bij voorkeur SAP GM) en inzicht in aanpalende processen en data‑transformaties.
• Sterke analytische vaardigheden: doorgrondt complexe ketens, identificeert risico's en vertaalt deze naar een praktische testaanpak.
• Regie- en resultaatgericht: bewaakt voortgang, signaleert blokkades en stuurt aan op tijdige oplevering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit: helder rapporteren op verschillende niveaus en effectief samenwerken met meerdere leveranciers en interne stakeholders.

Aanvullende wenselijke ervaring

• Kennis van of ervaring met Corsa of vergelijkbare DMS/zaaksystemen.
• Ervaring met het Azure-integratielandschap (API Management e.d.).
• Ervaring met eIDAS, identity brokers en/of specifieke testtools zoals Playwright is een pré.

Locatie en functie

's‑Hertogenbosch — Provincie Noord‑Brabant — Testcoördinator ICT

Eisen

• ISTQB Advanced Test Manager of gelijkwaardig. Dit blijkt uit het CV.
• Minimaal 10 jaar ervaring als testcoördinator in complexe ketenomgevingen. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring met ketenintegratietesten en het opstellen van testgevallen daarvoor. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring met testplannen opstellen en actualiseren op basis van een PRA. Dit blijkt uit het CV.
• Minimaal 10 jaar ervaring met testautomatisering. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring binnen overheidsomgevingen met DigiD/eHerkenning-authenticatie. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring met subsidieprocessen in SAP GM. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met testautomatisering middels Playwright. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met het Azure-integratielandschap. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met Corsa of een vergelijkbaar DMS. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met eIDAS en identity brokers. Dit blijkt uit het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.