Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)

Opdrachtomschrijving

Tijdelijke ondersteuning van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving als Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen).
Zelfstandig behandelen en beoordelen van meldingen, verklaringen van geen bezwaar en vergunningaanvragen voor laagrisico-evenementen.
Eerste aanspreekpunt voor organisatoren en interne stakeholders tijdens het vergunningstraject en coördinatie richting interne adviseurs en externe ketenpartners.
Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving (Awb), opstellen van beschikkingen, bewaken van termijnen en zorgen voor een zorgvuldige, juridisch correcte afhandeling.
Actieve bijdrage aan professionalisering en procesoptimalisatie van de vergunningverlening, signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen.

Vereist profiel

• Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en toepassing daarvan in vergunningstrajecten.
• Ervaring met zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen, bij voorkeur A-evenementen.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
• Ervaring met zaakgericht werken en met digitale vergunningensystemen.
• Direct of op zeer korte termijn beschikbaar; kan dossiers zelfstandig oppakken en heeft minimale begeleiding nodig.

Voorkeurskwalificaties (pré)

• Ervaring met evenementenvergunningen binnen een gemeente van vergelijkbare omvang.
• Ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid.

Overige eisen

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is vereist; de geselecteerde kandidaat dient mee te werken aan de screening voordat de opdracht kan aanvangen.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat dient bij indiensttreding te beschikken over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P), die niet ouder is dan drie maanden. De VOG-P dient te zijn afgegeven op basis van de volgende screeningsprofielen:11, 12, 13 en 41.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie. dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat wordt tegen een all-in tarief van €75 euro ex BTW aangeboden.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Competenties

• politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Zelfstandig werken
• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid
• Kwaliteitsbewustzijn
• Past binnen het team