Transformatiemanager Mens & Maatschappij

TRANSFORMATIEMANAGER MENS & MAATSCHAPPIJ

Omvang: 36 uur per week • Periode: 1 september 2026 t/m 31 augustus 2027 • Gemeente Moerdijk.

De transformatiemanager leidt de samenhangende inhoudelijke, organisatorische en financiële transformatie van het domein Mens & Maatschappij.

Focus op afronding en bestuurlijke vaststelling van de Visie Sociaal Domein en vertaling naar meetbare strategische doelen.

Ontwikkelt een domeinbrede Doelen‑Inspanningen‑Netwerk en een uitvoeringsagenda met concrete resultaten, eigenaarschap, planning, capaciteit en middelen.

Begeleidt de beweging naar meer preventie, versterking van de sociale basis, vroegsignalering en integrale ondersteuning dichtbij inwoners, in samenwerking met interne en externe partners.

Ondersteunt directeur en teammanagers bij doorontwikkeling van functies, governance, data, monitoring en sturingsinformatie; bewaakt positionering en borging van het Sterke Lokale Team binnen de totale transformatie.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding en een MBA of vergelijkbare bedrijfskundige master.
• Minimaal 15 jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten gemeentelijke organisaties, met aantoonbare ervaring in samenwerking en partnerschap met externe partijen.
• Minimaal 5 jaar ervaring als integraal manager, interim-manager of transformatiemanager met bewezen resultaatgerichtheid bij verandertrajecten.
• Aantoonbare inhoudelijke ervaring met Jeugd, Wmo, Participatie, bestaanszekerheid, organisatieontwikkeling, financiën, data, inkoop en contractmanagement.
• Recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk Mens & Maatschappij-domein en met het ontwikkelen en implementeren van een visie op het sociaal domein.
• Actuele kennis van de transformatieopgave binnen het sociaal domein, het SLT, de lokale jeugdopgave en relevante lokale en regionale partners.
• Zonder inhoudelijke overdrachts- of inwerkperiode direct volledig inzetbaar.
• Opdracht is geen reguliere strategische adviesfunctie maar een domeinbrede verander- en realisatieopdracht; de opdracht is niet geschikt voor ZZP.

Eisen

• Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een MBA of vergelijkbare bedrijfskundige master Dit moet blijken uit het CV.
• Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de "Verklaring detachering in loondienst" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, en heeft aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en partnerschap met externe partijen. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als integraal manager, interim-manager of transformatiemanager. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk domein Mens & Maatschappij. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een visie op het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over actuele kennis van de transformatieopgave binnen het sociaal domein, het SLT, de lokale jeugdopgave en de relevante lokale en regionale partners. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week voor de duur van maximaal een jaar. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Jeugd, Wmo, Participatie, bestaanszekerheid, organisatieontwikkeling, financiën, data, inkoop en contractmanagement. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is zonder inhoudelijke overdrachts- of inwerkperiode direct volledig inzetbaar. Dit moet blijken uit het CV.