Transformatiemanager Sociaal Domein

Samenvatting

Wij zoeken een ervaren veranderaar die de transitie naar "Yn Ferbining Foarút – Sociale koers Súdwest-Fryslân" daadkrachtig realiseert.

Als Transformatiemanager Sociaal Domein geef je uitvoering aan nieuwe werkwijzen en borg je de leidende principes binnen de organisatie.

Je vergroot de uitvoeringskracht door samenwerking met collega’s, maatschappelijke partners, netwerkprofessionals en (soms) bestuurders.

Je stimuleert integraal en dichtbij de mienskip werken, creëert verbindingen tussen domeinen en faciliteert experimenteren en leren.

Uiteindelijk transformeer je de visie van papier naar een zichtbare beweging die beter aansluit bij de leefwereld van inwoners en de kracht van de mienskip versterkt.

Vereist profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale studies, organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als verandermanager/transformatiemanager, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de publieke sector.
• Ruime ervaring met het implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen en programmatische verandertrajecten; van visie naar praktijk vertalen.
• Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden: verbindend, politiek sensitief en ervaren in samenwerking met managementteams, programmamanagers, maatschappelijke organisaties en inwoners.
• Kennis van integrale werkwijzen, community-based aanpak en domeinoverstijgende samenwerking; ervaring met experimenteren en lerend veranderen.
• Bewezen project- en programmamanagementvaardigheden, inclusief monitoring, resultaatgericht sturen en change governance.
• Coachende en faciliterende leiderschapsstijl: kan teams meenemen, eigenaarschap stimuleren en een veilige leeromgeving creëren.
• Communicatief sterk in helder Nederlands; Fries is een pré. Empathisch, daadkrachtig, pragmatisch en gericht op duurzame implementatie.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
• Kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken
• Academisch werk- en denkniveau
• Ervaring met verandertrajecten of maatschappelijke transities
• Ervaring in het sociaal domein of een vergelijkbare complexe maatschappelijke omgeving
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van samenwerking tussen verschillende organisaties en belangen
• Aantoonbare ervaring met netwerk- en stakeholdermanagement
• Kennis van en affiniteit met participatie, samenwerking, verandermanagement-methodieken en co-creatie

Verantwoordelijkheden

• Versterken en aanjagen van de uitvoering van de Sociale Koers;
• Organiseren van meer samenwerking om de vernieuwde werkwijzen te implementeren en te borgen;
• Initiëren en begeleiden van leer- en ontwikkelprocessen en bijeenkomsten;
• Stimuleren van experimenteren, reflecteren en continu verbeteren;
• Adviseren van management en programmamanager Sociaal Domein over voortgang, signalen, kansen en knelpunten.

Competenties

• Initiatiefrijk, mens- en resultaatgericht;
• omgevings- en organisatiesensitief;
• een verbinder die proactief samenwerkt (communicatieve en procesmatige vaardigheden);
• een open en transparante integere houding.