Twee beleidsmedewerkers isolatie

Aanleiding voor de aanbesteding

De energietransitie vraagt intensieve inzet op energiebesparing en woningverduurzaming om Leiden aardgasvrij te maken in 2050.

In de Uitvoeringsagenda Energietransitie 2025-2030 is vastgelegd dat energiearmoede in 2030 sterk moet zijn teruggedrongen.

De focus ligt op slecht geïsoleerde woningen met energielabels D, E, F en G; ongeveer 28.000 woningen in Leiden vallen onder deze categorie.

Bewoners in energiearmoede hebben vaak beperkte middelen; naast technische maatregelen is aandacht voor de sociale dimensie en inclusiviteit noodzakelijk.

De gemeente zoekt extra ondersteuning binnen de lokale isolatieaanpak (Leids Isolatieoffensief) om zowel bewoners als bedrijven te bereiken en te ontzorgen.

Vereist profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in energiebeleid, civiele techniek, milieu, sociale geografie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 2–3 jaar) met lokale energie- of isolatieprojecten, bewonersparticipatie en uitvoering van collectieve inkoopacties of VvE-trajecten.
• Sterke project- en procesmanagementvaardigheden: plannen, organiseren, coördineren en resultaatgericht opleveren binnen complexe samenwerkingsverbanden.
• Communicatief vaardig: helder en empathisch kunnen communiceren richting diverse doelgroepen (huurders, huiseigenaren, belangenorganisaties, uitvoerende partijen).
• Ervaring met data- en monitoringtools of het coördineren van dataplatforms is een pré; analytisch inzicht om voortgang en effecten inzichtelijk te maken.
• Sensitiviteit voor sociale aspecten van energiearmoede, ervaring met inclusieve aanpakken en het bereiken van kwetsbare groepen.
• Netwerker: bewezen vermogen om samenwerkingen te initiëren en te onderhouden met lokale partners, maatschappelijke organisaties en uitvoerders.
• Praktisch en hands-on: naast beleidsmatige ondersteuning ook bereid en capabel om uitvoeringstaken op te pakken en bewoners te ontzorgen.
• Vaardig in Nederlands (mondeling en schriftelijk); affiniteit met gemeentelijke context en beleidskaders is gewenst.

Locatie: Gemeente Leiden — Afdeling Duurzame Leefomgeving, team Energietransitie. Functie: Twee beleidsmedewerkers isolatie.

Eisen

• Kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver;
• Uiterlijke startdatum op 1 augustus 2026;
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur of projectmedewerker binnen het werkveld van isolatie, energiebesparing en/of energiearmoede;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en met de gemeentelijke processen;
• Afgeronde HBO- en/of WO-opleiding

Wensen

• Een algemene affiniteit met en ervaringskennis van de problematiek rondom energiearmoede is gewenst.
• Recente en relevante kennis en ervaring als beleidsmedewerker op het gebied van lokale isolatieaanpakken.
• Je hebt enige voorkennis van het Nationaal Isolatie Programma.
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met verduurzaming, energiebesparing en energiearmoede.
• Ervaring met het opzetten en of uitvoeren van gemeentelijke subsidieregelingen op het gebied van isolatie/ energiebesparing en/of verduurzaming gebouwde omgeving is een pré. Dit geldt voor beide opdrachten (A en B). Let op:

Competenties

• Je hebt een sociale instelling en affiniteit met de thema's isolatie én energiearmoede. Je weet diverse bewonersgroepen te enthousiasmeren en te ondersteunen.
• Je kunt goed werken met diverse stakeholders, bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner.
• Je werkt gestructureerd, bewaart overzicht in complexe dossiers en weet prioriteiten te stellen.
• Je beschikt over politieke en organisatorische sensitiviteit, passend bij de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en de rol van beleidsmedewerker. Dit geldt voor beide opdrachten (A en B).