UX Guild Lead

Opdrachtomschrijving

Voor het Ministerie van Defensie in Den Helder geef je tijdelijk leiding aan de UX Guild en help je deze verder te ontwikkelen. UX-professionals werken vanuit verschillende ontwikkelteams aan de gebruiksvriendelijkheid en samenhang van de producten. Door deze verdeling zijn verschillen ontstaan in werkwijzen, samenwerking en de toepassing van bestaande organisatorische, architecturale en technische kaders.

De opdracht richt zich op het verbinden van UX-professionals en andere disciplines, waaronder software engineering, architectuur, businessanalyse en productmanagement. Je brengt bestaande werkwijzen, verschillen en knelpunten in kaart en werkt toe naar een gezamenlijke werkwijze voor samenwerking, kennisdeling, besluitvorming en het toepassen van organisatiekaders. Daarbij blijft ruimte voor vakinhoudelijke inbreng en verbetering binnen de bestaande kaders en besluitvorming.

Je begeleidt de adoptie en borging van de gezamenlijke werkwijze, stimuleert eigenaarschap over ontwikkelteams heen en richt een structurele aanpak voor kennisdeling en verbetering in. Daarnaast geef je lijnmatig leiding aan de UX-professionals, ondersteun je hun professionele ontwikkeling en draag je bij aan de ontwikkeling van intern leiderschap. Het beoogde resultaat is een samenhangende en duurzaam geborgde UX Guild, met effectieve samenwerking binnen en buiten de Guild, duidelijke afspraken over beheer en verdere ontwikkeling en een concreet advies over de duurzame borging van het leiderschap.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren senior manager met kennis van het UX-vakgebied. Je combineert managementervaring met veranderkundige expertise en weet professionals uit verschillende ontwikkelteams met elkaar te verbinden. Je werkt vanuit bestaande verantwoordelijkheden en kaders en richt je op samenwerking, adoptie, borging en het versterken van eigenaarschap.

Je stimuleert professionele ontwikkeling, herkent leiderschapspotentieel en begeleidt medewerkers bij het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden. Ook ben je in staat kennis en ervaring over te dragen en verantwoordelijkheden waar mogelijk over te dragen, zodat het leiderschap van de UX Guild op termijn intern kan worden belegd.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met hiërarchisch/lijnmatig leidinggeven aan professionals, inclusief verantwoordelijkheid voor hun professionele ontwikkeling en functioneren
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van verandertrajecten gericht op het realiseren en borgen van gezamenlijke werkwijzen binnen meerdere teams of organisatieonderdelen
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen of in directe samenwerking met het UX/UI-vakgebied, waarbij is samengewerkt met UX-professionals binnen een multidisciplinaire softwareontwikkelomgeving
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van professionals bij de toepassing van organisatiebrede standaarden, richtlijnen of kaders en het organiseren van een gestructureerde aanpak voor verbetervoorstellen
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en kennisdeling tussen meerdere teams of disciplines, waaronder software engineering en ten minste één van de volgende disciplines: architectuur, productmanagement of businessanalyse
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers in leiderschapsvaardigheden en het overdragen van verantwoordelijkheden met het oog op zelfstandig functioneren van een team of vakgroep

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving

Competenties

• Samenhangend
• Effectieve samenwerking
• Structurele aanpak
• Gezamenlijke besluitvorming
• Eigenaarschap
• Veranderkundig
• Professionele ontwikkeling
• Leidinggeven
• Samenwerken