Vacature functiedomein Bedrijfsbureau Exploitatie: Interim Senior Projectleider Stationsbeleving & Slim Toezicht (32 u/pw)

Interim Senior Projectleider Stationsbeleving & Slim Toezicht (32 u/pw)

Beschrijving

RET zoekt een ervaren Senior Projectleider die twee strategische veranderopgaven binnen het veiligheidsdomein realiseert.
De rol combineert fysieke, zichtbare verbeteringen op stations met organisatorische ontwikkeling van de meldkamer (programma Slim Toezicht).
Je werkt zelfstandig in een complexe stakeholderomgeving en levert concrete, meetbare resultaten met aandacht voor draagvlak en borging.
Kernactiviteiten omvatten projectleiding volgens RET-governance en PRINCE2-principes, business cases, en datagedreven besluitvorming.
Duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 13-7-2026.

Resultaten en focusopdrachten

• Opdracht 1 – Verbetering stationsbeleving: ingericht proces voor verzamelen en realiseren van verbetervoorstellen, zichtbare maatregelen op geselecteerde stations, afspraken over eigenaarschap en onderhoud, en datagedreven inzicht in effecten.
• Opdracht 2 – Organisatorische ontwikkeling meldkamer (Slim Toezicht): verbeterde samenwerking en afstemming, vastgelegde rollen en governance, ondersteuning OCIV-implementaties, toekomstbestendige bemensing en borging van nieuwe werkwijzen.
• Effectieve afstemming met interne stakeholders zoals Taskforce Reizigersgroei, Asset Management, Sociale Veiligheid, Marketing/Verkoop & Services, Veiligheid & Milieu en Data & Analytics.
• Heldere communicatie richting management, medewerkers, OR en overige stakeholders gedurende uitvoering en besluitvorming.

Omschrijving werkzaamheden

• Leiden van projecten conform RET-projectgovernance en PRINCE2-principes.
• Opstellen en beheren van business cases, projectplannen, voortgangsrapportages en besluitvormingsdocumentatie.
• Sturen op scope, planning, budget, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden; organiseren van tactische en strategische besluitvorming.
• Zorgdragen voor overdracht en borging van resultaten binnen de lijnorganisatie.

Vereist profiel

• Ervaren projectleider met aantoonbare ervaring in complexe, multidisciplinaire verander- of infrastructuurprojecten (bij voorkeur openbaar vervoer of publieke ruimten).
• Sterke stakeholdermanager: kan draagvlak creëren en belangen op tactisch/strategisch niveau verbinden.
• Goed thuis in projectgovernance en methodieken (PRINCE2 of gelijkwaardig) en ervaring met opstellen van business cases en besluitvormingstrajecten.
• Analytisch en datagedreven, met ervaring in het vertalen van data naar concrete verbetermaatregelen en meetbare effecten.
• Organisatie- en veranderkundig inzicht, ervaring met rol- en governance-ontwerp en bij voorkeur ervaring met meldkamer-/operatiële omgevingen.
• Communicatief sterk, resultaatgericht, zelfstandig en bereid om binnen een dynamische, maatschappelijk relevante omgeving te opereren.

Belangrijke randvoorwaarden

Start: z.s.m., uiterlijk 13-7-2026.
Totale duur: maximaal twee jaar; eventuele verlengingen nader te bepalen.
Fte: 32 uur per week. Rotterdam R.E.T. N.V. is opdrachtgever; opdracht wordt uitgevoerd binnen het functiedomein Bedrijfsbureau Exploitatie.

Eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en implementatietrajecten.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke of operationele omgeving.
• Kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA, Agile of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen mobiliteit, meldkameromgevingen of sociale veiligheid is een pré. Ervaren in complexe verandertrajecten.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van projecten conform de RET-projectgovernance en PRINCE2-principes.
• Opstellen van business cases, projectplannen, voortgangsrapportages en besluitvormingsdocumentatie.
• Sturen op scope, planning, budget, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden.
• Organiseren van besluitvorming en stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Zorgdragen voor overdracht en borging van resultaten binnen de lijnorganisatie.

Competenties

• Resultaatgericht en zelfstandig.
• • Sterk in stakeholdermanagement en draagvlakcreatie.
• • Organisatiesensitief en verbindend.
• • Analytisch sterk en besluitvaardig.
• • Uitstekende communicatieve vaardigheden.