Vacature functieprofiel techniek: Projectleider Realisatie Zero Emissie Bus Transitie (24 u/pw)
RET
Opdrachtomschrijving
Voor RET in Rotterdam werk je binnen de afdeling Strategische Programma’s en Projecten (SP&P). Deze afdeling houdt zich bezig met programma’s die gericht zijn op de toekomstige ontwikkeling van het openbaar vervoer in Rotterdam en omgeving. Je maakt deel uit van een team met programmamanagers, projectleiders en projectadviseurs, aangevuld met expertise die nodig is voor een succesvolle uitvoering van de programma’s.
De opdracht staat in het teken van de overgang naar een zero-emissie elektrische busvloot. RET voert deze transitie stapsgewijs uit. In 2029-2030 wordt de laatste stap gezet: 50% van de busvloot wordt vervangen door nieuwe elektrische bussen, inclusief de bijbehorende oplaadinfrastructuur.
De zero-emissietransitie valt onder het programma Busnet. Vanuit dit programma is de basis gelegd voor de verdere realisatie van de transitie. Als projectleider Realisatie Zero Emissie Bus Transitie draag je bij aan de uitvoering van deze volgende fase en aan de ontwikkeling van het openbaar vervoer in Rotterdam en omgeving.
Gevraagd profiel
RET zoekt een projectleider die binnen de afdeling Strategische Programma’s en Projecten aan de slag gaat met de realisatie van de zero-emissie bus transitie. Je bent een professional die kan werken binnen een omgeving waarin programmamanagers, projectleiders, projectadviseurs en aanvullende expertise gezamenlijk programma’s uitvoeren.
Je richt je op de stapsgewijze overgang naar een elektrische busvloot en de realisatie van de benodigde oplaadinfrastructuur. Daarbij werk je vanuit de context van het programma Busnet en lever je een bijdrage aan de vervanging van 50% van de busvloot door nieuwe elektrische bussen in 2029-2030.
Competenties
- Integraal en resultaatgericht leiderschap, waarbij technische, organisatorische, financiële en contractuele aspecten worden vertaald naar concrete resultaten en besluitvorming
- Sterke vaardigheden in het organiseren van een heldere, gedragen te contracteren scope, het contracteringsproces en managen van een contract
- Sterke plannings- en organisatievaardigheden, met het vermogen complexe projecten te structureren, prioriteren en beheerst uit te voeren
- Eigenaarschap en besluitvaardigheid, waarbij verantwoordelijkheid wordt genomen voor voortgang, afspraken en het realiseren van mijlpalen
- Verbindend en communicatief sterk, in staat uiteenlopende stakeholders, specialisten en opdrachtnemers effectief samen te brengen en aan te sturen. Met opmerkingen [D(1]: Dit kan weg als je bovenstaande doet (mijn andere opmerking) of je haalt dat weg en laat dit staan
- Risico- en omgevingsbewust, met bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen risico's tijdig te signaleren, beheersmaatregelen te organiseren en complexe vraagstukken helder te vertalen naar besluitinformatie
- Vermogen om zelfstandig te werken, snel je weg te vinden in een nieuwe organisatie en proactief afstemming te zoeken
- Sterke planning-, organisatie- en prioriteringsvaardigheden