Veiligheidsdeskundige

In het kort

Als Hoger Veiligheidskundige lever je technisch-inhoudelijke kennis op het gebied van veiligheid en Arbowetgeving.
Je bent een verbindende gesprekspartner die belangen samenbrengt en besluitvorming ondersteunt in een complexe bestuurlijke omgeving.
Je vertaalt risico’s en risicomanagement naar beleid en praktische uitvoering binnen de organisatie.
Je werkt in een professioneel team waar samenwerken, vakmanschap en zichtbare resultaten centraal staan.
Je adviseert over veiligheidsklassen van kleding, voert zelfstandig RI&E’s uit en draagt actief bij aan een sterke veiligheidscultuur.

Vereist profiel

• Opleiding/ervaring: hbo/wo-niveau in veiligheid, arbeidsomstandigheden of vergelijkbaar, met aantoonbare ervaring als veiligheidskundige of Hoger Veiligheidskundige.
• Kennis: gedegen kennis van Arbowetgeving, risicomanagement, veiligheidsmanagementsystemen en relevante wet- en regelgeving.
• Vaardigheden: sterk in projectmatig werken, leidinggeven en samenwerken; vaardig in adviseren, coördineren en schakelen tussen verschillende organisatorische niveaus.
• Praktisch: ervaring met zelfstandig opstellen en uitvoeren van RI&E’s, het ontwikkelen en implementeren van beheersmaatregelen en het vertalen van wet- en regelgeving naar concrete oplossingen.
• Communicatie & houding: proactief, verbindend en resultaatgericht; uitstekend in mondelinge en schriftelijke voorlichting en het geven van gevraagd en ongevraagd advies.

Eisen

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van RI&E's.
• Aantoonbaar ervaring met het vaststellen van veiligheidsklassen bij veiligheidskleding.

Wensen

• Zelfstandig kunnen schakelen tussen niveaus van operationeel naar strategisch.
• Ervaring binnen Amsterdam.
• Zelfstandig kunnen uitvoeren van RI&E's.

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling uitsplitsen en logische verbanden leggen.
• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en benut deze effectief voor de functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en de teamsfeer.
• Resultaatgerichtheid: Stelt concrete doelen en houdt hieraan vast tot deze bereikt zijn.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties en communiceert ideeën duidelijk en stellig.