Verandermanager -BIM
Gemeente Utrecht

Opdrachtomschrijving
Binnen het Fysieke Domein van Gemeente Utrecht werk je aan de organisatiebrede invoering van BIM. In het programma Eén plek voor ontwerp, samenwerken en slimmer ontwerpen wordt BIM ontwikkeld als een manier van samenwerken waarin mensen, processen, informatie en technologie samenkomen. De aanpak richt zich op betrouwbaar en herbruikbaar omgaan met informatie gedurende de volledige levenscyclus van assets, en niet uitsluitend op software of 3D-modellen.
Als Verandermanager BIM leid je de veranderopgave binnen onder meer Vastgoedorganisatie Utrecht, Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Ruimte en Stadsbedrijven. Voor deze organisatieonderdelen zijn een BIM-visie, ambitie en meerjarige plateauplanning vastgesteld. Je werkt samen met management, proceseigenaren, projectleiders, vakspecialisten en gebruikers aan de invoering, adoptie en borging van de nieuwe werkwijze.
De opdracht richt zich op het eerste BIM-plateau: het organisatorische fundament voor BIM-werken. Je vertaalt de visie naar een werkbare aanpak met duidelijke governance, eigenaarschap, rollen, verantwoordelijkheden, processen, informatie-eisen en samenwerkingsafspraken. Ook wordt een eerste pilot uitgevoerd waarin de werkwijze wordt toegepast en gevalideerd. Het beoogde resultaat is een bestuurlijk vastgesteld en gedragen kader waarmee de organisatie kan doorgroeien naar objectgericht en gecoördineerd werken, en waarin het eerste plateau aantoonbaar is geïmplementeerd en organisatorisch geborgd.
Gevraagd profiel
Gemeente Utrecht zoekt een ervaren verandermanager die inhoudelijke kennis van BIM combineert met ruime ervaring in organisatieverandering. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met complexe verandertrajecten en BIM-implementaties, aangevuld met relevante verandermanagementopleidingen. Je kent governance, informatiemanagement, procesontwikkeling, BIM-processen, ISO 19650 en informatieleveringsspecificaties. Ook weet je te opereren in complexe organisaties met veel stakeholders en heb je ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.
Je bent resultaatgericht en krijgt veranderingen daadwerkelijk gerealiseerd. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau, begeleidt medewerkers en organisaties bij ontwikkeling en adoptie en gaat effectief om met weerstand en uiteenlopende belangen. Daarbij werk je verbindend, overtuigend en zelfstandig en toon je bestuurlijke sensitiviteit. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding vormt de basis voor deze rol.
Eisen
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO- of WO-opleiding
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met complexe verandertrajecten en relevante opleidingen in verandermanagement gevolgd
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met BIM-implementaties
- De kandidaat heeft ervaring met governance, informatiemanagement en procesontwikkeling
- De kandidaat heeft ervaring binnen complexe organisaties met veel stakeholders
- De kandidaat heeft kennis van ISO 19650, BIM-processen en informatieleveringsspecificaties (ILS)
- De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement
- Een kandidaat die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest, mag niet worden voorgesteld
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
- De screening, inclusief de VOG, moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten
- De kandidaat moet beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart bij de intake en op de startdatum van het contract en dit document ter controle kunnen overleggen