Verandermanager Business Control & Organisatieontwikkeling
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Samenvatting
De divisie Sociaal-Medische Zaken (SMZ) staat aan de vooravond van een strategische transformatie van Business Control & Kwaliteit (BC&K).
Het doel is om het team van functionele scorekeepers te laten evolueren naar volwaardige business partners met meer impact binnen een complex stakeholderveld.
Als onafhankelijk transformatie-expert voer je een objectieve IST-analyse uit, verbind je silo's en stakeholders en formuleer je een praktisch, plateaugewijs implementatieadvies (SOLL).
Je levert een helder adviesrapport met een behapbare plateauplanning en coacht controllers en lijnmanagement bij strategische gesprekken en gedragsverandering.
De rol draait om het duurzaam op gang brengen van de beweging richting professionalisering, niet om het volledige veranderproces van A–Z af te ronden.
De opdracht vereist diplomatieke, organisatiesensitieve gedragsinterventies gecombineerd met stevige, onafhankelijke advieskracht richting directie en hoofdkantoor.
Vereist profiel
- Ruime en aantoonbare ervaring als Verandermanager, Transitiemanager of Strategisch Organisatieadviseur binnen grotere, complexe (semi-)overheidsorganisaties.
- Aantoonbare ervaring met transities binnen finance/control-teams van scorekeeper naar business partner, inclusief praktische voorbeelden van aanpak en resultaat.
- Kennis en toepassing van een volwassenheidsmodel om competenties, processen en teamdynamiek methodisch te analyseren en te prioriteren.
- Sterke organisatiepsychologische en verbindende vaardigheden: empathisch en diplomatiek naar het team, maar standvastig en onafhankelijk in advisering richting directie.
- Bewezen ervaring met stakeholdermanagement in een complex veld (RvB, directie, districtmanagers, Informatiebeheer, Kwaliteit en centrale finance-teams).
- Ervaring met coaching en facilitering van strategische gesprekken en gedragsverandering bij (senior) professionals.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Belangrijk bij sollicitatie: voeg in je motivatie kort (context, aanpak, resultaat) een concrete casus toe waarin je een vergelijkbare transitie begeleidde.
- Locatie/organisatie: Amsterdam, Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen; functie: Verandermanager Business Control & Organisatieontwikkeling.