Vergunningverlener Bodem

Opdrachtomschrijving

Als vergunningverlener bodem bij de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant beoordeel je meldingen en informatieplichten binnen de Omgevingswet. Het gaat onder meer om meldingen voor het saneren en graven in de bodem boven de interventiewaarde. Je controleert of de juiste melding is gedaan en of de voorgenomen werkzaamheden voldoen aan de wet- en regelgeving. Daarbij beoordeel je bodemonderzoeken en andere ingediende informatie.

Je werkt in een team van tien bodemcollega’s binnen de vergunningverlening, ieder met een eigen specialiteit. Je overlegt met collega’s van vergunningverlening en, waar nodig, met advies en toezicht bodem. Ook onderhoud je contact met gemeenten, aanvragers en adviesbureaus. Als informatie ontbreekt of niet klopt, neem je contact op met de aanvrager of stem je af met toezicht. Meldingen die niet aan de voorwaarden voldoen, wijs je af.

Naast de inhoudelijke beoordeling verzorg je de administratieve afhandeling. Je voert bodemonderzoeken in het bodeminformatiesysteem Nazca in, start het publicatieproces en verzorgt de archivering richting de gemeenten. Je bent in ieder geval op dinsdag aanwezig op kantoor in Tilburg voor contact met je bodemcollega’s. Op de overige dagen kun je thuis of op kantoor werken. Met jouw inzet draag je bij aan een correcte beoordeling en afhandeling van bodemmeldingen.

Gevraagd profiel

Je bent een vergunningverlener bodem met een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Milieukunde of Bodem. Ervaring met de Omgevingswet is bij voorkeur aanwezig. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en werkt gestructureerd, zodat je overzicht houdt over je eigen werkvoorraad.

Je bent leergierig en volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Ook wanneer de werkdruk toeneemt, bewaar je de rust en werk je slagvaardig en integer. Je neemt verantwoordelijkheid, bent oplossingsgericht en stelt je dienstverlenend op.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat
• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma
• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten
• De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,23 netto per kilometer
• Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat
• De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s
• De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d
• Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen
• Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan
• De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant
• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 3.1 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2026-03/kwaliteitscriteria-3.1-voor-uitvoering-en-handhaving-krachtens-de-omgevingswet.pdf

Wensen

• De kandidaat past in het team
• Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben