Vergunningverlener -Junior

Functieoverzicht

Voor de gemeente Utrecht zoekt Magnit twee junior vergunningsverleners voor de grootste samengestelde vergunningenorganisatie van Nederland.

Je werkt in een team van circa 40 collega’s en behandelt jaarlijks 2.500–3.000 vergunningaanvragen in de gebouwde omgeving.

De focus ligt op omgevingsvergunningen zonder bouwactiviteit, met name omgevingsplanactiviteiten voor horeca en evenementen; je voert inhoudelijke toetsen uit en stelt besluiten of resultaat van omgevingsoverleg op.

Je doorloopt zorgvuldig besluitvormingstrajecten, vraagt en weegt adviezen van interne en externe specialisten en verstrekt informatie aan aanvragers en belanghebbenden.

De werkzaamheden vinden plaats op het stadskantoor (hybride werken in overleg mogelijk); begeleiding en opleiding van de junioren door het bureau zijn onderdeel van de opdracht.

Vereist profiel

• Minimaal hbo-opleiding in ruimtelijke ordening, omgevingsrecht, (publiek)recht of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 maanden aantoonbare ervaring met beoordelen/toetsen van omgevingsvergunningen aan het omgevingsplan.
• Ervaring met het schrijven van adviezen en het onderhouden van contact met ketenpartners; zelfstandig en in team kunnen werken.
• Kennis van horeca- en evenementenbeleid en ruimtelijke ordening; Rx.Mission-ervaring is een pré.
• Het bureau moet aantoonbaar kunnen begeleiden en opleiden van de junioren; deze begeleiding is onderdeel van het tarief — in de motivatie kort toelichten hoe die begeleiding wordt ingevuld.
• Voorkeur voor een bureau dat twee junior professionals kan aanbieden om het begeleidingsproces te vereenvoudigen.
• Kandidaten mogen de afgelopen twee jaar niet in loondienst bij de gemeente Utrecht zijn geweest; als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe voor de gemeente werkte, vermeld vooraf opdracht en periode.
• CV in het Nederlands en in PDF-format; kandidaat beschikt over geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID) bij intake en startdatum.
• Pre-employmentscreening is verplicht en moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten; leveranciers dienen bekend te zijn met arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao (inschaling schaal 10).
• Bij aanbieding van kandidaten wordt verondersteld dat de leverancier akkoord is met de klantvoorwaarden; bij onbekendheid opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Eisen

• Minimaal een relevante hbo-opleiding ruimtelijke ordening, omgevingsrecht, (publiek)recht of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 maanden ervaring met het beoordelen en toetsen van aanvragen omgevingsvergunning aan het omgevingsplan.
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Ervaring met Rx.Mission is een duidelijke pré.
• Er is een duidelijke voorkeur voor een bureau die twee junior professionals kan aanbieden, om het begeleidingsproces te vereenvoudigen.