Vergunningverlener milieu A

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering

De opdrachtnemer moet garanderen dat door de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst (ook geen fictieve dienstbetrekking) ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de werkzaamheden binnen eigen organisatorische kaders ingericht; opdrachtnemer dient zijn uitvoering hierop aan te passen om het risico van een dienstbetrekking te voorkomen.
Verantwoordelijkheid voor correcte kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer.
Bij inschrijving moet de inschrijver aannemelijk en deugdelijk onderbouwen hoe aan deze voorwaarde wordt voldaan; bij onvoldoende aannemelijkheid kan de inschrijving worden afgewezen.
Niet de gekozen juridische constructie, maar de feitelijke wijze van uitvoering zoals uit de inschrijving blijkt, is doorslaggevend bij de beoordeling.

Opdrachtgever – Omgevingsdienst Rivierenland

ODR werkt met ruim 200 collega’s aan een veilige en duurzame leefomgeving voor 8 gemeenten en de provincie in Rivierenland.
Taken: vergunningverlening, toezicht en handhaving, plus advies over leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur.
Daarnaast houdt ODR regionaal toezicht op afval- en grondstofketens om milieucriminaliteit te voorkomen.
De organisatie is open, extern gericht en biedt een informele werksfeer met ontwikkelingsmogelijkheden; kantoor is sfeervol en centraal in Tiel gelegen.
Prima bereikbaarheid: parkeren bij het kantoor en loopafstand van het treinstation.

Functieomschrijving – Vergunningverlener milieu A (startend)

Je ondersteunt en werkt onder begeleiding van een senior vergunningverlener bij het afhandelen van vergunningaanvragen, maatwerkvoorschriften en meldingen.
Je onderzoekt meldingen, geeft advies over wet- en regelgeving en informeert aanvragers en andere betrokkenen.
Je denkt mee met aanvragers en zoekt pragmatische, vaak maatwerkoplossingen om doelen te bereiken.
Je voert bedrijfsbezoeken uit voor vooroverleg en opleveringscontroles en werkt samen met collega’s aan een kwalitatief eindresultaat.
Locatie: Tiel; je levert een brede en praktische bijdrage binnen het team vergunningverlening milieu.

Gewenst profiel

Startniveau HBO/WO richting milieu, milieukunde, milieutechnologie of vergelijkbaar; relevante stages of werkervaring is een pré.
Kennis van en interesse in milieuregelgeving, vergunningprocedures en toezicht/handhaving; leergierige en onderzoekende houding.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; klantgericht, adviesvaardig en in staat om maatwerk helder uit te leggen.
Praktisch ingesteld: bereidheid tot bedrijfsbezoeken, zelfstandig werken, maar ook samenwerken in een team; analytisch en besluitvaardig.
Verantwoordelijk en integer: kan aantonen hoe werkzaamheden worden georganiseerd zonder dat een dienstbetrekking ontstaat en levert de gevraagde onderbouwing bij inschrijving.

Eisen

• Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT‐middelen (laptop, telefoon en toebehoren) ter beschikking gesteld.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare stage- of werkervaring met vergunningverlening, meldingen en/of juridische advisering.
• Een maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon-werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee.
• Maximaal 5 pagina’s.
• Opgesteld in het Nederlands.
• Minimaal 2 referenties.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde WO bachelor of WO master opleiding Omgevingsrecht of Bestuursrecht.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare stage- of werkervaring met vergunningverlening, meldingen en/of juridische advisering.
• Aantoonbare stage- of werkervaring bij een overheidsinstelling.

Competenties

• Klant- en resultaatgericht.
• Flexibel.
• Gericht op samenwerking.
• Besluitvaardig.
• Daadkrachtig.
• Gedreven.
• Aanpassingsvermogen.
• Uitdrukkingsvaardigheid mondeling.
• Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk.
• Luisteren.
• Doorzettingsvermogen.
• Tactisch gedrag.
• Motiveren.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Organiseren.
• Kritisch vermogen.
• Analytisch vermogen.
• Plannen en organiseren.