Vergunningverlener omgevingswet

Opdracht — samenvatting

Als Vergunningverlener omgevingswet behandel en begeleid je omgevingsverzoeken, -aanvragen en vooroverleggen onder zowel de oude als de nieuwe wetgeving.

Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en bent inhoudelijk en procesmatig A-tot-Z verantwoordelijk voor tijdige en kwalitatieve afhandeling.

Je voert gesprekken met verzoekers, bezoekt locaties om een compleet beeld te krijgen en beoordeelt aanvragen praktisch en juridisch.

Je hanteert een klantgerichte, oplossingsgerichte houding (ja, mits...) en bewaakt termijnen strikt om procedures soepel te laten verlopen.

De functie is geplaatst bij Gemeente Bunnik (Bunnik, Utrecht) binnen de afdeling SPATIAL en vraagt bestuurlijke sensitiviteit en nauwkeurigheid.

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde relevante mbo+/hbo-opleiding (bij voorkeur Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde, Bouwkunde of vergelijkbaar).
• Ervaring: aantoonbare ervaring met vergunningverlening en het toepassen van (omgevings)wet- en regelgeving; ervaring met de Omgevingswet is een pré.
• Vaardigheden: sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en het vermogen om zowel op locatie als schriftelijk helder te rapporteren.
• Competenties: zelfstandig, resultaatgericht, procesmatig sterk, goede prioriterings- en timemanagementvaardigheden en een oplossingsgerichte houding.
• Overig: bestuurlijke en juridische sensitiviteit, praktische inschattingsvermogen, rijbewijs B is wenselijk, en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Eisen

• Maximaal uurtarief van € 90,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
• Aantoonbaar in het bezit van een ABW1 diploma.
• Minimaal een afgeronde opleiding op mbo niveau 4.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het verlenen van Omgevingsvergunningen voor gemeenten.

Wensen

• Een afgeronde opleiding ABW-2.
• Aantoonbare werkervaring met Mozard als systeem voor beheersing vergunningenproces.
• Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener/casemanager omgevingsvergunningen bij een kleine gemeente (minder dan 25.000 inwoners).

Competenties

• Je bent klantgericht.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent kwaliteitsgericht.
• Je bent accuraat.
• Je bent sociaal vaardig.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen en past dit ook toe.
• Je denkt en werkt in oplossingen en mogelijkheden.
• Je kan goed zelfstandig werken.
• Je bent een netwerker en bent in staat verbindingen te leggen, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
• Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief.
• Je werkt graag samen.
• Je bent besluitvaardig.
• Je stelt prioriteiten.
• Je werkt gestructureerd.
• Je bent integer.
• Je bent bereid een integriteitsverklaring te ondertekenen.