Vergunningverlener -Omgevingswet

Functieoverzicht

Als Vergunningverlener Omgevingswet bij de Gemeente Vlissingen beoordeel en behandel je aanvragen voor omgevingsvergunningen zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving.

Je toetst initiatieven aan bestemmings- en omgevingsplannen, het Bouwbeleidsplan en voert bouwtechnische, bouwfysische en constructieve toetsen uit.

Je neemt deel aan intake- en omgevingstafels, beoordeelt welstand- en monumentenbeleid en behandelt meldingen en vergunningen voor asbestsanering en sloop.

Je vertaalt technische en juridische bevindingen naar juridisch houdbare besluiten die aansluiten bij gemeentelijk beleid en wettelijke kaders.

In je werk bewaak je zowel de belangen van initiatiefnemers als die van de gemeente en haar inwoners en draag je bij aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met omgevingsrecht en vergunningverlening; ervaring met VTH-taken bij lokale overheid is een pré.
• Sterke juridische en technische kennis om bouwtechnische, bouwfysische en constructieve toetsen uit te voeren.
• Goede communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit; je kunt omgaan met verschillende belangen op lokaal, regionaal, ambtelijk en bestuurlijk niveau.
• Je sluit goed aan bij de kernwaarden klantgerichtheid, samenwerken, transparantie en vakmanschap.
• Praktisch en omgevingsbewust: je werkt doelgericht en houdt rekening met duurzaamheid en veiligheid voor inwoners en ondernemers.
• Beschikbaarheid van geldige legitimatie (paspoort of ID-kaart) bij intake en startdatum en bereidheid tot het ondergaan van een pre-employmentscreening.
• Sollicitatievoorwaarden: CV in PDF en in het Nederlands; screening verplicht voordat aanvang mogelijk is; arbeidsvoorwaarden conform CAO Gemeenten (schaal 10).
• Bij aanbieding van kandidaten ga je akkoord met de specifieke klantvoorwaarden; motivatie moet een duidelijke onderbouwing van de gevraagde competenties bevatten.

Eisen

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Werkervaring op het gebied van VTH-taken bij een lokale overheid is een pré.