Verkeerskundig Advisering (Wegen)

Beschrijving van de opdracht

Verkeerskundig Advisering (Wegen) maakt deel uit van het assetteam Wegen binnen de tactische afdeling Regie en Assetmanagement (RA). Deze rol vormt de brug tussen strategisch beleid en de operationele uitvoering, samen met verkeerskundigen en onderhoudskundigen. Het team is verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige inrichting van het wegennetwerk en het toezicht houden op de uitvoering in lijn met de beleidsambities van het waterschap. Ze analyseren verkeersprestaties en incidenten, adviseren over noodzakelijke ingrepen en zorgen voor een duurzaam veilige wegveiligheid. Ook werken ze nauw samen met de maintenance engineer om grote onderhoudswerkzaamheden efficiënt te programmeren en zorgen voor draagvlak bij de omgeving voor verkeerskundige plannen.

Vereist profiel

De ideale kandidaat voor deze positie heeft een relevante opleiding in verkeerskunde of een vergelijkbaar vakgebied en beschikt over ervaring in verkeersveiligheid en wegontwerp. Sterke analytische vaardigheden en kennis van verkeersprestatie-analyse zijn essentieel. Daarnaast is het belangrijk om goed te kunnen samenwerken met verschillende disciplines en stakeholders. De kandidaat dient communicatief vaardig te zijn en ervaring te hebben met participatieprocessen. Kennis van de lokale beleidscontext van waterschap Hollandse Delta is een pré.

Eisen

• Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1.
• Rijbewijs B Kandidaat heeft een rijbewijs B.
• Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de uitvoering van de beschreven opdracht.
• CV indienen Het in te dienen CV van de kandidaat mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Bij overschrijding van het aantal pagina's volgt uitsluiting van verdere deelname aan deze mini-competitie.
• Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon nummer referent Het ontbreken van bovenstaande gegevens betekent direct een knock-out. Onder referenten verstaan wij, werkgevers en opdrachtgevers waarbij de kandidaat daadwerkelijk de werkzaamheden of een opdracht voor heeft uitgevoerd.

Wensen

• Startdatum opdracht Kandidaat dient per 1 december 2025 beschikbaar te zijn voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.
• Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma’s beschikbaar.
• Ervaring kandidaat Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in een soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
• Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan: Verkeerskunde Kennis op het gebied van wegontwerp, verkeersmodellen, verkeersveiligheid en verkeersafwikkeling Ervaring op het gebied van projectleiding en/of omgevingsmanagement is een pré. De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
• Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
• Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
• Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd.
• Beoordelen CV Kandidaat of het bureau dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Het cv mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype.