Verkeerskundig medewerker

Opdrachtomschrijving

Als verkeerskundig medewerker bij de gemeente Houten werk je binnen het team Infra Beheer (IB). Dit team houdt zich bezig met de voorbereiding en doorontwikkeling van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, waaronder boven- en ondergrondse infrastructuur, speelvoorzieningen, straatmeubilair en civiele kunstwerken. Ook de beleidsmatige aspecten hiervan vallen binnen het werkgebied. Je maakt deel uit van een team van vaste medewerkers en inhuurkrachten, met onder meer projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders, beleidsmedewerkers en wijkcoördinatoren.

Je adviseert en ondersteunt collega’s, management en inwoners over verkeer, verkeersveiligheid en parkeren. Je beoordeelt tijdelijke verkeersmaatregelen, beantwoordt verkeerskundige vragen van bewoners en adviseert over verkeerssituaties bij evenementen. Ook lever je advies bij reconstructies, nieuwbouwprojecten en groot onderhoud. Je beoordeelt verkeersplannen, analyseert verkeerskundige knelpunten en denkt mee over oplossingen voor een veilige en goed functionerende openbare ruimte.

Een belangrijk onderdeel van je werk is de uitvoering van werkzaamheden op het gebied van verkeerswetgeving. Je bereidt verkeersbesluiten voor, behandelt aanvragen voor ontheffingen en gehandicaptenparkeerplaatsen en zorgt voor een juridisch correcte en zorgvuldige afhandeling. Daarbij houd je rekening met geldende wet- en regelgeving, verkeersveiligheid en de belangen van betrokken partijen. Je onderhoudt contact met bewoners en belanghebbenden, handelt meldingen af en verzorgt de communicatie over verkeersmaatregelen en verkeersvraagstukken.

Je werkt nauw samen met interne afdelingen, zoals vergunningverlening, beheer openbare ruimte en projectteams. Waar nodig stem je af met externe partijen, waaronder politie, vervoerders en andere samenwerkingspartners. De opdracht is onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en vraagt om nauwe samenwerking en kennisborging binnen het team. Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Aanwezigheid op kantoor is van belang; op termijn is thuiswerken mogelijk in overleg.

Gevraagd profiel

De gemeente Houten zoekt een verkeerskundig medewerker die verkeerskundige vraagstukken kan vertalen naar zorgvuldige en praktisch toepasbare adviezen. Je bent in staat om verkeersmaatregelen, verkeersplannen en verkeerssituaties te beoordelen en om verkeersbesluiten en aanvragen op het gebied van verkeerswetgeving juridisch zorgvuldig af te handelen.

Je werkt graag samen met interne en externe partijen en onderhoudt op een duidelijke manier contact met bewoners, belanghebbenden en collega’s. Je voelt je thuis in een structurele rol binnen een gemeentelijk team, neemt deel aan interne overleggen en werkt vanuit de bestaande organisatiestructuur.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Verkeerskundig medewerker bij of binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, onderbouwd door opleiding en/of relevante werkervaring
• De inschrijver verklaart bereid te zijn akkoord te gaan met een detavast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Verkeerskundig medewerker bij of binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en opstellen van verkeersbesluiten, inclusief kennis van relevante procedures en wettelijke kaders
• Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie rond verkeerskundige projecten en meldingen
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met parkeervraagstukken, zoals parkeerdiagnoses, beleidsadviezen of praktische oplossingen in stedelijke of wijkcontext

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingssensitiviteit
• Adviesvaardigheid
• Samenwerkingsgerichtheid
• Creativiteit
• Klantgerichtheid
• Eigenaarschap