Verkiezingscoördinator Gemeenteraadsverkiezingen

Beschrijving

Voor de organisatie van de Gemeenteraadsverkiezingen in 2026 zijn wij op zoek naar een ervaren en energieke verkiezingscoördinator/projectleider. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van interne medewerkers gedurende het verkiezingsproces. Je werkt actief mee aan de voorbereiding, uitvoering en afronding van de verkiezingen, waarbij je zorgt voor een soepel verloop van het proces met aandacht voor kwaliteit, nauwkeurigheid en deadlines. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en externe partijen, waarbij dienstverlening centraal staat. Kortom, een uitdagende rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan een succesvol verkiezingsproces.

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee? Aantoonbare ervaring met verkiezingsorganisatie binnen een gemeente. Je bent specialist op dit gebied. Coachende vaardigheden en een hands-on mentaliteit zijn vereist, evenals stressbestendigheid en flexibiliteit in drukke periodes. Je bent sociaal en communicatief vaardig en beschikt over de gewenste competenties: resultaatgericht, integer, motiverend, flexibel, verbindend en collegiaal. De hoeveelheid uren zal wisselen, gemiddeld 8 tot 12 uur per week, afhankelijk van de taken op dat moment. In februari en maart 2026 zal de werkdruk het hoogst zijn, maar er is ook behoefte aan ondersteuning voor de afronding en evaluatie. Het team kijkt ernaar uit om samen met jou deze belangrijke maatschappelijke taak tot een succes te maken!

Eisen

• Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
• De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden
• Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen

• Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: MBO HBO denkniveau Gewenst opleidingsniveau: HBO
• Hoeveel jaar werkervaring: minimaal 5 jaar
• Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij de gesprekken zal de geschiktheid van de kandidaat beoordeeld worden.