Alleen uit te voeren via omzetverloning

Achtergrond en aanleiding

DCMR wil de slagkracht van haar medewerkers vergroten door gerichte inzet van kunstmatige intelligentie binnen de organisatie.

Er is een AI-team opgericht dat verantwoordelijk is voor zowel ontwikkeling als beheer van AI-toepassingen op het Microsoft-platform.

Het team zoekt een AI Engineer die AI-oplossingen realiseert en doorontwikkelt voor primaire en ondersteunende processen.

De rol richt zich op bouwen, implementeren en beheren van AI-oplossingen binnen Azure en het waarborgen van technische kwaliteit en governance.

De samenwerking met businessanalisten, product owners, architecten en eindgebruikers en werken volgens agile/DevOps-principes is centraal.

Opdrachtomschrijving

Ontwikkelen en beheren van AI-oplossingen binnen Microsoft Azure.
Ontwikkelen en onderhouden van CI/CD-pipelines binnen Azure DevOps.
Meewerken aan AI-oplossingen op basis van Azure AI Foundry.
Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van Copilot- en Agentoplossingen binnen Copilot Studio.
Inventariseren en analyseren van gebruikersbehoeften via gesprekken en workshops met eindgebruikers en stakeholders.
Samenwerken met businessanalisten, Product Owner, architecten en eindgebruikers om oplossingen te realiseren.
Bijdragen aan technische kwaliteit, betrouwbaarheid, beheerbaarheid, standaarden, governance en kennisdeling binnen het AI-team.
Werken volgens agile- en DevOps-principes.

Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure en Azure AI-diensten; kennis van Azure AI Foundry is een pré.
Ervaring met Azure DevOps en het opzetten en beheren van CI/CD-pipelines voor ML/AI-oplossingen.
Kennis van en ervaring met Copilot Studio, Agents of vergelijkbare copilottechnologieën.
Sterke programmeervaardigheden (bijv. Python, SDKs voor Azure AI) en ervaring met modelintegratie en API-ontwikkeling.
Inzicht in security, governance en beheer van AI-oplossingen; aandacht voor betrouwbaarheid en schaalbaarheid.
Ervaring met gebruikersanalyse, requirements-inventarisatie en faciliteren van workshops met stakeholders.
Communicatieve vaardigheden in het Nederlands en vermogen om technisch en functioneel te vertalen tussen teams.
Ervaring met agile- en DevOps-werkwijzen, samenwerken in multidisciplinaire teams en kennisdeling.
Passie voor AI-toepassingen in de publieke sector en praktisch probleemoplossend vermogen.

Standplaats: Schiedam (DCMR Milieudienst Rijnmond).

Op basis van de Gem-regeling; verkorte procedure van toepassing voor deze vacature.

Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat werkzaam is in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP’er;
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo- bachelor-opleiding.
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 2 jaar werkervaring heeft met het ontwikkelen, implementeren en beheren van AI-oplossingen.
Geef aan waaruit blijk dat uw kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het ontwikkelen AI-oplossingen binnen het Microsoft-platform.
Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op 23-7 tussen 9:00- 11:00 via MS Teams. Houd er rekening mee dat de uitnodiging vrij kort van tevoren volgt op 21 of 22 juli.

Wens 1 (25 punten) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over ervaring met Azure DevOps en CI/CD-pipelines.
Wens 2 (20 punten) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over ervaring met Microsoft Copilot Studio en Azure AI Foundry.
Wens 3 (15 punten) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over ervaring met het inventariseren van gebruikersbehoeften en het vertalen daarvan naar AI-oplossingen, bijvoorbeeld door middel van interviews, workshops of requirementssessies met eindgebruikers.