Opdrachtomschrijving
Voor gemeente Noordenveld in Roden ga je aan de slag als verzuimmanager. De gemeente heeft de afgelopen twee jaar geïnvesteerd in arbodienstverlening en preventieve interventies. Daarmee is een belangrijke basis gelegd voor een gezonde en vitale organisatie. De komende periode wil de gemeente deze ontwikkeling verder versterken door extra in te zetten op verzuimreductie en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Binnen deze opdracht staat een integrale benadering centraal. Preventie, vitaliteit, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid worden met elkaar verbonden in het Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid. Als verzuimmanager ondersteun je de gemeente bij het versterken van de regie op deze thema’s. Je neemt bestaande verantwoordelijkheden niet over, maar draagt vanuit een verbindende rol bij aan een samenhangende en proactieve aanpak van verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het realiseren van een gezonde en duurzame werkomgeving. De opdracht heeft een tijdelijk karakter en duurt één jaar. Het beoogde resultaat is dat de ingezette ontwikkeling wordt versterkt, de aanpak van verzuim meer samenhang en een proactief karakter krijgt en leidinggevenden en medewerkers extra ondersteuning ervaren.
Gevraagd profiel
Gemeente Noordenveld zoekt een verzuimmanager die vanuit een verbindende rol opereert. Je weet de thema’s verzuim, preventie, vitaliteit, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid in samenhang te benaderen en draagt bij aan het versterken van de regie binnen de organisatie.
Je richt je op ondersteuning van zowel leidinggevenden als medewerkers en neemt daarbij bestaande verantwoordelijkheden niet over. Je werkt mee aan een proactieve aanpak en aan de verdere uitvoering van de ambitie rond duurzame inzetbaarheid binnen gemeente Noordenveld.
Eisen
- Als specialist verantwoordelijk is voor de implementatie van het ‘Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid’
- Fungeert als intern aanspreekpunt en aanjager van het thema duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie
- Leidinggevenden ondersteunt en coacht bij (complexe) vraagstukken rondom verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
- Coaching-on-the-job en intervisie verzorgt om kennis en vaardigheden verder te versterken
- Beleid, processen en protocollen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid actualiseert waar nodig
- Verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van managementinformatie en rapportages over verzuim en inzetbaarheid
- Adviseert over het inzetten van passende trainingen en interventies voor leidinggevenden en medewerkers rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid