Voorzitter & Procesregisseur Multi Expert Team (MET) – Transitiefase

Opdrachtomschrijving

Voor de Gemeente Tilburg werk je als zelfstandig voorzitter en procesregisseur binnen het Multi Expert Team (MET). Het MET behandelt hoogcomplexe situaties van 0 tot 100 jaar waarin sprake is van onveiligheid, huiselijk geweld of kindermishandeling op het snijvlak van zorg en veiligheid. De opdracht vindt plaats in de transitiefase naar een nieuwe werkwijze binnen de Maatschappelijke Opgave Crisis & Onveiligheid.

Je voorziet de MET-overleggen inhoudelijk en procesmatig. Daarbij help je impasses te doorbreken tussen betrokken professionals, ketenpartners en gezinnen. Je voert besluitvormende procesregie, waaronder het wegen van de veiligheid, het analyseren van de situatie en het maken van afspraken over escalatie. De verslaglegging en secretariële dossiervorming vallen buiten je opdracht en worden verzorgd door de ambtelijke organisatie.

Naast het doorbreken van impasses in de actuele casuïstiek richt je je op een duurzame overdracht. Je borgt de expertise en werkwijze van het MET methodisch en bedt deze in binnen de nieuwe regionale structuur van de Maatschappelijke Opgave Crisis & Onveiligheid. Dit resultaat wordt afgerond voor 1 juli 2027. Je voert de opdracht volledig onafhankelijk en vanuit je eigen professionele inzicht uit, zonder hiërarchische sturing vanuit de opdrachtgever.

Gevraagd profiel

Je bent een senior professional of zelfstandig adviseur met HBO- of academisch werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met complexe regieopdrachten. Je brengt natuurlijk gezag mee, staat boven de partijen en schakelt soepel tussen organisaties in het zorg- en veiligheidsdomein. Ook heb je ervaring met hoogcomplexe casuïstiek van 0 tot 100 jaar en met het objectief wegen van acute en structurele veiligheidsrisico’s.

Je richt je agenda en werkzaamheden zelfstandig en flexibel in, zodat je adequaat kunt omgaan met ad-hoc casuïstiek. Je werkt autonoom en vanuit professioneel inzicht, zonder vooraf opgelegde werktijden of oproepdiensten. Kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid en het regionale netwerk is een nadrukkelijke pré.

Eisen

• Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)
• Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken
• Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd